노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
일용직 근로자 휴게시간 부여 및 근로계약서 작성
일용직 알바 관련 문의 드립니다. 답변 부탁드립니다.
1) 하루, 이틀 아르바이트 하는경우에도
일용직 근로게약서를 작성해야되나요?
2) 근로계약서 교부를 서명날인한 스캔본으로 메일로 주고받아도 문제없나요?
3) 일용직 알바 하루 9시-6시까지 8시간이상 근무시
일용직이라 30분의 휴게시간을 근로자와 동의하에 주어도 법적 문제가 없나요?
통상근로자와 동일하게 법적 1시간의 휴게시간을 주어야 되나요?
4) 일용 근로계약서상 시급 10,030원, 9시-6시까지 근무, 이틀 근무로 근로계약서 명시후 체결한후
일용직의 경우도
해당 근무시간을 초과하여 법정근무시간 8시간 초과하여 연장 근무하였을경우 해당시간에 대하여
6시 이후의 근무시간에 대해서 1.5배 가산을 해줘야되나요?
개***자 님
조회 : 1042건
답변 : 4건
25.09.19
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.19
단 하루를 근무하는 일용근로자도 근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 오전 9시부터 오후 6시까지 근무시 법정휴게시간은 1시간이며, 5인 이상 사업장인 경우 8시간 초과 근무시간에 대해서는 연장근로가산수당을 지급해야 합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.20
1. 근로계약서가 작성되어야 함이 원칙입니다.
2. 네
3. 1시간 부여되어야 합니다.
4. 네
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.09.20
안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
1. 네 작성하셔야합니다.
2. 실물 서면으로 교부가 원칙이고, 보충적으로 메일로 보내시면 됩니다.
3. 1시간 부여하셔야 합니다.
4. 네 연장 수당 주셔야합니다.
기타 상세한 상담 및 사업 운영 시 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!
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김경진 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.04
1. 작성하여야 합니다.
2. 전자적인 방법도 가능합니다.
3. 네, 1시간이상 휴게를 주셔야 됩니다.
4. 5인 이상 사업장이라면, 맞습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1) "근로기준법 제17조"에 따르면, 근로자를 채용할 때 사용자는 근로계약을 체결해야합니다. 이에 따라, 하루 또는 이틀짜리 아르바이트를 하는 경우라도 일용직 근로계약서를 작성해야 합니다.
2) 근로계약서의 교부는 본인이 직접 작성하고 서명한 것을 안전하게 보관하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 근로계약서를 서명한 후 스캔하여 이메일로 전송하는 경우도 문제가 되지 않습니다. 이는 근로기준법에서는 정해진 형식이 없으므로, 계약 내용, 체결일자, 사업주와 근로자의 서명 등이 명확히 기재되어 있으면 됩니다.
3) "근로기준법 제54조"에 따르면, 근로자가 하루에 8시간 이상 근무하는 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 따라서 동의하에 30분의 휴게시간을 부여하는 것은 법적 문제가 없습니다. 휴게시간은 무급으로 간주될 수 있습니다.
4) "근로기준법 제56조"에 따라, 법정근로시간을 초과하는 연장근무시에는 사용자가 시급의 50% 이상을 가산하여야 합니다. 따라서 6시 이후의 근무시간에 대해 1.5배의 가산을 한 금액을 지급해야 합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.