노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
(근로자수는 20명정도 되는 법인회사 입니다.)
18년 11월 19일에.입사하였고, 21년 3월31일에 퇴사를 하였습니다.
지금 년월차 안준걸로 해서 노동청에 진정서를 넣은 상태인데요,
오늘 회사에서 연락이 왔습니다.
(1년에 휴가 4일 /병가,휴가 다 포함해서 4일)
월차는 주휴수당으로 해서 급여에 포함해서 줬고, 년차만 주면 되는데
하루에 77000×11=77만원을 일주일안에 줄테니 진정서를.취소 해달라고 하더군요.
제가 궁금한거는 2년5개월 근무를 하였는데 년차가 11개가 맞는건지 알고싶습니다.
김*땡 님
조회 : 60건
답변 : 1건
21.04.13
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
선생님은 입사일기준 15일의 연차를 보유하고 있기 때문에 퇴사시 15일 중 (20/11/19~ 퇴사일까지) 사용한 연차를 제외한 미사용연차에 대하여 수당으로 정산받으실 수 있습니다.
감사합니다.
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