참조만 부탁드립니다.
미사용 연차수당은 남은 연차에 대한 월급(기본급 + 연장근로수당 + 휴일근로수당 + 야간근로수당 등)을 하루근로시간으로 나눈 것과 동일하게 지급되어야 합니다.
육아휴직 기간 중 또는 병가 기간 중에 사용하지 못한 연차의 경우에는 종료 후 사용해야 하며, 사용하지 못한 경우에는 연차수당을 받아야 합니다.
여기서 문제는 연차수당 계산에 기본급만 고려했는지 지급된 수당들을 모두 고려했는지에 따라 달라집니다.
참고로 위 시간수당은 기본급 2,096,451원을 209시간으로 나눠 약 10,031원, 야간근로수당은 120,370원을 12시간으로 나눠 약 10,031원, 연장근로수당은 641,975원을 64시간으로 나눠 약 10,031원, 휴일근로수당은 391,204원을 39시간으로 나눠 약 10,031원입니다.
이를 이용해서 10일치 연차수당은 시간수당 10,031원 * 9시간 * 10일 = 900,790원이 나오게 됩니다.
이처럼 위와 같은 방법으로 계산해본 결과, 제시된 수치와는 다소 차이가 있습니다. 하지만, 이러한 계산이 절대적이지는 않으며 다양한 요인들이 복합적으로 고려되어야 합니다. 따라서 확실한 답변을 위해는 사업장의 임금산정 기준, 연차 사용 관리 방침 등을 확인할 필요가 있습니다.
결론적으로, 연차수당이 잘못 계산되었다고 생각되신다면 인사 담당자나 노무사, 또는 지방고용청에 문의해서 상황을 설명하시고 해결 방안을 모색하는 것이 좋습니다.