노무상담 Q&A

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  • Q.

    퇴직금 문의

    안녕하세요 퇴직금 상담으로 문의드립니다

    제가 17년도 1월 부터 25년 9월까지 한 회사에 있었습니다.
    17년도 부터 21년도 2월까지 일용직으로 (지역가입자)로 업무를 하다가 21년 3월에 4대보험 가입자로 전환 되었습니다.
    그리고 18년도 2월부터 5월까지 일이 없어 그만두면서 잠깐씩 일 있을때 나가고 가구공장에 취업을 하고 6월부터 다시 일을 했습니다.

    4대보험 가입자로 하면서 일용직 처럼 수당 받으면서 월급을 측정 하였는데 25년 7월 부터 연봉 4300으로 협상하고 월급을 받았는데 퇴직금 을 1년씩 100만원을 측정하여 8년 반 해서 850을 지급한다고 했습니다. 평균 연봉은 3600~4000사이였습니다(지역가입자 일때)

    제 원래 퇴직금 하고 중간에 3개월치를 포함하는지가 궁금해서 문의드립니다.

    서류는 따로 근로계약이나 100만원씩 지급 한다는 서류가 없었습니다

    하는 일은 공연에서 무대 설치 철수 이고 직원수는 4대 가입자는 개인사업자 공동대표 2명 4대보험 저포함 3명 이고 일용직은 8명~15명 입니다

    하루에 일하는 시간은 15시간 이상이였습니다
    퇴****의 님
    조회 : 70건 답변 : 4건 25.10.01
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.10.01

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    퇴직금은 계속근무기간에 대해서 지급해야 하며 구체적인 사실관계에 따라서 4대보험 가입 기관과 반드시 일치하지 않을 수 있습니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.10.01

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    일이 없을 때 그만 두시고 다시 돌아온 시점부터 퇴직금 정산해야 합니다.
    퇴직금은 퇴직 전 3개월 급여를 바탕으로 한 평균임금으로 계산됩니다.

    정확한 퇴직금 계산이 필요하시거나, 퇴직금 체불 진정 대리 등 도움이 필요하시면 채팅이나 전화 상담 요청해주세요!!

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.10.01

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    일용직으로 일한 기간이 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 전부 포함될지는 정확한 사실관계 확인이 필요해 보입니다.
    다만 해당 기간이 포함되지 않는다 하더라도 연봉 4300만원이라면 퇴직금은 1년에 100만원보다 높을 것입니다.
    감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.10.02

    퇴직금은 직전 3개월의 임금평균액에 기초하여 계산되어야 합니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

퇴직금은 근로기준법에 따라 근속연수, 월평균임금 등을 기준으로 산출되는 것이 일반적입니다. 단지 일용직 근무자의 경우에는 노동부의 판례에 따르면, 일정기간 이상을 근무하였을 경우에만 정규직과 동일하게 퇴직금이 지급될 수 있다고 안내가 되어 있습니다. 일용직 근무기간에 대한 퇴직금 발생 여부는 사업장의 근로조건과 개별적인 근무 상황에 따라 달라질 수 있으니, 구체적인 상황을 법률 전문가에게 상담 받는 것이 필요하다고 보입니다.

본인이 직접 사업주에게 퇴직금 산정 기준과 지급 시점을 확인하거나, 노동청이나 지역 노동위원회, 노무법인 등에 상담을 요청하는 것도 방법입니다.

또한, 근로자가 연봉제 근무자인 경우 퇴직금은 연봉의 1/12을 근속월수만큼 곱한 금액이 기본적으로 산출됩니다. 이외에도 연차수당, 상여금 등이 포함될 수 있는데, 이는 회사의 퇴직금 산정규정 등에 따라 다를 수 있습니다.

주 40시간 이상 또는 하루 8시간 이상 근로시에는 반드시 가산임금을 지급해야 합니다. 가산임금을 지급받지 못한 경우 약 3년간 해당 급여를 청구할 수 있습니다.

퇴직금의 사항은 사업주와 작성한 근로계약서, 급여명세서, 4대보험 증명원 등과 같은 서류가 근거가 되므로 해당 서류가 없다면 문제가 될 수 있습니다. 따라서, 퇴직금이나 근로시간, 가산임금 등에 대한 문제가 있다면 전문가의 도움을 받아 해결하는 것을 권장드립니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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