• Q.
  급여,주휴수당 풀타임 근로자 급여산정
  안녕하세요! 급여 책정이 어려워서 질문드려요!
  
  1. 월~일 중 주 5일 스케줄 근무시 주말에 근무할 경우 휴일근무수당을 지급해야하나요?
  
  2. 근로자 5인 이상 사업장에서 월~금 중 주 5일 12시간 휴게 2시간 포함 근무자의 최저임금으로 계산한 월급여는 어떻게 되나요?
  
  3. 한 사람의 대표가 개인사업장과 법인사업장을 모두 가지고 있을 때 각각의 상시근로자 수를 합해서 봐야하는 건가요 각각 따로 봐야하는 건가요? ex) A개인사업장 상시근로자수 4명 B법인사업장 4명이면 나의 회사의 상시근로자수는 8명이여서 두루누리 지원금을 못 받는다가 맞을까요 아니면 각각 사업장에서 두루누리 지원금을 받을 수 있을까요?
  김*곤 님
  조회 : 44건 답변 : 1건 21.04.13 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.04.16

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1) 주말이 해당 직원의 소정근로일(일하기로 사전에 정한날)에 해당한다면, 원래 그날의 임금 외에 휴일근로 가산수당을 지급하실 필요는 없으나, 주말이 해당 직원의 소정근로일이 아니라면, 주말근로는 휴일근로에 해당하므로, 근로자 5인이상 사업장인 경우에는 통상시급의 1.5배(8시간까지의 근로분) 내지 2배(8시간을 초과한 근로분)에 해당하는 휴일근로가산수당을 지급하셔야하며, 근로자 5인미만 사업장인 경우 가산수당 지급의무는 없으나, 해당 휴일근로시간의 1배에 해당하는 임금을 그대로 쳐서 지급하셔야 합니다.

  2) 임금계산은 유료서비스에 해당하오니 원하시는 경우 노무 Q&A > 유료컨설팅으로 신청해주시기 바랍니다.

  3) 개인사업장, 법인사업장 별개로 보시면 될거 같습니다. 대표님 제외 10인미만이면 두루누리 지원금 받으실 수 있습니다.

  감사합니다.

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