본사는 송도에서 대구파견으로 인한 퇴사 실업급여 가능할까요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
파견인지 근무지 변경인지 여부가 중요할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

이덕재 · Answer

안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 이덕재 노무사입니다.

구체적 사실관계를 알 수 없으나 자발적 퇴직이어도 예외적 사유로 근무지 변경으로 출퇴근 시간이 상당한 경우에는 실업급여 사유에 해당합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

회사의 근무지변경 지시로 인해 대중교통 왕복 3시간 이상 되는 경우 가능합니다.
단순 출장인 경우는 불가할 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

손인도 · Answer

사업장 이전, 인사발령 등으로 출퇴근에 3시간 이상(왕복) 소요되는 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

이민석 · Answer

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

네 가능합니다.
관할 고용센터에서 더 자세한 상담 및 조건 확인해보시기 바랍니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

인사발령일로부터 얼마 되지 않았다면 가능할 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

근무지 이동으로 인한 실업급여 수급사유로 보입니다. 다만 기숙사 미제공 등의 사정은 있어야 할 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

노무상담 Q&A