노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요
12월 1일까지 근무일이었으나
11월30일까지 근무 후 12월 1일 출근하지않음을 고지하지않았습니다
회사측에서 어떠한 불이익도 감당하라는 문자를 보내왔는데
어떤 불이익을 감당해야할까요?
사무직이며 금전적 손실을 입힌 내역은 없습니다
김*정 님
조회 : 28건
답변 : 1건
20.12.01
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
선생님께서 1일 더 출근하지 않음으로 인해 발생할 수 있는 불이익은 12/1 근무일의 임금이 무급처리되는 것과 퇴직금 산정시 계속근로기간이 12/1이 아닌 11/30이 종료일이 되어 소액의 퇴직금이 덜 발생할 수 있다는 것 정도일 것으로 생각됩니다.
사업주측에서 불이익에 대해 선생님에게 청구하려면 실제 하루 근무를 덜하여 회사가 입은 손해를 증명해야할 것이므로, 실제 법적으로 이러한 손해배상청구를 진행하기는 어려울 것으로 보입니다.
감사합니다.
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