노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
퇴사 후 필요체크부분
현재 비영리민간단체에서 사회복지사로 일하고 있습니다 근데 수습기간 3개월후 1년 계약직 이후 정규직전환으로 하기로 했습니다
일단 수습기간 3개월만 계약하는걸로해서 9월 28일부터 11월 28일만 근로계약서를 작성했습니다
개인사정으로 퇴사를 이야기하는경우 계약만료로 나온거로 되는건가요?
퇴사시 챙겨야할 서류는 무엇이 있을까요?
첫 직장이라 잘 알지 못합니다 ㅠㅠ
박*은 님
조회 : 351건
답변 : 7건
25.10.18
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.18
수습계약기간 종료후 계약 연장이 안되면 계약기간만료로 퇴사하는 것이고 개인사유로 계약연장을 거부하고 퇴사하는 경우 자발적 퇴사로 처리될 수 있습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.19
계약기간이 정해져 있는 경우 그 기간까지 근무 후 퇴사하여야만 계약만료에 따른 근로관계 종료로 볼 수 있습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.19
안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
사측에서 계속 근로를 제안했는데도,
거부하고 자진퇴사하시면 자발적 퇴사입니다.
퇴사시 서류는 경력증명서, 원천징수영수증 등이 있습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.20
개인사정으로 퇴사하는 경우는 계약만료가 아니라 개인사유로 퇴사하는 것입니다.
특별히 챙겨할 서류는 없고 퇴직처리가 잘 진행되는지 확인하시면 될 것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.20
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1. 자진사직이므로 계약기간만료는 아닙니다.
2. 경력증명서 등이 있겠습니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.20
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
수습 계약직 3개월 중 퇴직하는 경우에는 계약만료 아닌 자진퇴사가 됩니다.
퇴사하실 때에는 계약서, 급여명세서 정도만 챙기시면 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.22
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
개인사정으로 퇴사하는 경우 자진퇴사가 됩니다.
퇴사시 챙겨야할 서류는 따로 없을 것 같습니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
요점부터
- 11월 28일까지 근무하고 “재계약을 하지 않겠다”고 알리면 이직사유는 “계약기간 만료(비자발적)”로 처리됩니다.
- 11월 28일 이전에 개인사정으로 그만두면 보통 “자진퇴사”로 처리됩니다.
- 따라서 예정대로 11/28까지 근무 후 비갱신 의사를 서면으로 통보하는 것이 깔끔합니다.
통보 방법(예시 문구)
- 제목: 근로계약 기간만료에 따른 재계약 거절 통보
- 내용: “본인은 2024.11.28.자로 체결된 근로계약의 기간이 만료됨에 따라 재계약 의사가 없음을 통보드립니다. 마지막 근무일은 2024.11.28.입니다.”
- 시점: 최소 1~2주 전에 이메일+메신저/문서로 남기기(수신 확인).
퇴사 시 꼭 챙길 것(체크리스트)
1) 이직 관련
- 이직확인서: 사업장이 고용보험 사이트에 전자제출. 이직사유가 “기간만료”로 기재됐는지 확인 요청.
- 경력증명서(직무, 근무기간 명시)와 퇴직증명서: 원본 PDF로 받기.
- 재직 중 체결한 근로계약서 사본.
2) 급여/수당 정산
- 마지막 급여, 미지급 수당(시간외/야간/휴일수당 등), 연차 미사용수당 정산서.
- 1년 미만이라도 월 만근한 달마다 월차 1일씩 발생합니다. 미사용분 수당 지급 대상인지 확인.
- 퇴직금: 법정 퇴직금은 1년 이상 근속 시 해당이므로 이번엔 일반적으로 없음(내규로 별도 지급하는지 확인).
- 지급기한: 퇴사일로부터 14일 이내 지급(노동법상 원칙).
3) 4대보험/세금
- 4대보험 상실신고 처리 여부 확인(회사 제출). 본인은 다음 서류를 각 기관에서 출력 보관:
- 건강보험 자격상실확인서(건보공단 앱/홈페이지)
- 고용보험 피보험자격 상실내역(고용보험 사이트)
- 국민연금 가입내역 변경(국민연금 앱/홈페이지)
- 원천징수영수증(근로소득): 다음 직장 연말정산에 제출하거나, 미취업이면 다음해 5월 종소세 신고에 사용.
- 급여명세서 전 기간분 PDF 보관.
4) 기타
- 회사 자산 반납 확인(출입카드, 노트북/폰, 서류 등)과 반납 확인서.
- 비밀유지/개인정보 관련 서약 사항 확인.
퇴사 후 생활 관련 팁
- 고용보험 구직급여: “계약만료”라도 통상 18개월 내 피보험단위기간 180일 이상이 필요합니다. 3개월 근무만으로는 수급이 어려움.
- 건강보험: 퇴사 다음날부터 지역가입자로 전환되어 보험료 고지될 수 있음. 가족 조건 충족 시 피부양자로 전환 가능. 가까운 공단 지사 또는 홈페이지에서 처리.
- 국민연금: 소득 없으면 ‘납부예외’ 신청 가능(국민연금 앱/정부24). 납부유예로 처리했다가 취업 시 재개.
- 연말정산: 연말 이전 퇴사자는 회사에서 중도정산을 해주기도 하나, 보통은 원천징수영수증 받아 새 직장에 제출하거나 다음해 5월에 직접 신고.
만약 11/28 이전에 꼭 그만둬야 한다면
- 사직서로 조기퇴사를 요청하고, 회사와 “합의퇴직”으로 마지막 근무일을 정하세요. 이 경우 이직사유는 통상 자진퇴사/합의퇴직으로 처리됩니다.
- 급여·수당 정산 기준일, 인수인계 일정은 서면으로 합의해 두세요.
작게라도 분쟁 예방 팁
- 모든 통보와 합의는 이메일 등 기록이 남는 방식으로.
- 이직확인서 사유가 자진퇴사로 잘못 처리되면 정정 요청(필요시 관할 고용센터 문의).
- 임금 미지급/연차수당 누락 등은 고용노동부 1350 또는 관할 노동청에 상담.
필요하시면 상황에 맞춘 통보문/사직서 간단 서식도 작성해 드릴게요.
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