노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
초단가 상용직
14시간 미만이라 일용직으로 가입햇대가 보험가입기간이 7일밖에안돼서
실업급여 지급기간을 늘리기위해 상용직으로 전환하려는데 그러면 보험가입기간이 한달풀로채워지나요??
* 님
조회 : 243건
답변 : 6건
25.10.19
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.19
고용보험 피보험 단위기간에는 실제로 근무한 일수와 출근하지는 않지만 유급으로 인정되는 휴일 등 보수 산정에 기준이되는 일수만큼 산입됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.20
신고 내용에 따라 다를 것 같습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.20
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
유급일 기준이므로 법상 1주 최대 6일 근무라는 점에서 한달 전부 유급이 될 수는 없습니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.20
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
그와 같이 근무했다 하여 한달이 모두 인정되는 것이 아닙니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.22
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
한달이 풀로 채워지지는 않습니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.26
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
핵심만 정리해 드릴게요.
- 고용보험 피보험 단위기간(실업급여 산정을 위한 가입기간)은
- 일용근로자: 실제 일한 “일수”만 인정됩니다. 7일 일했으면 7일.
- 상용근로자(주 15시간 이상): 재직한 “달력 일수”가 인정됩니다. 한 달 내내 재직했다면 대략 30일 내외가 쌓입니다.
- 초단시간 상용(주 15시간 미만): 원칙적으로 고용보험 적용 제외라 가입기간이 쌓이지 않습니다.
따라서,
- 주 15시간 미만 상태로 단순히 “상용직”으로 전환한다고 해서 한 달이 통째로 채워지지 않습니다. 주 15시간 이상으로 실제 근로하고, 상용 피보험자로 정상 가입돼 있어야 한 달이 달력 일수로 인정됩니다.
- 이미 일용으로 신고된 과거 기간을 상용으로 바꿔 “한 달 풀”로 채우는 식의 소급 변경은 불가하며, 부정신고가 될 수 있습니다.
실업급여 지급기간을 늘리려면
- 방법 1: 향후 주 15시간 이상으로 상용(또는 파트타임) 고용보험 가입 상태로 몇 달 근무하면, 근무한 각 달이 달력 일수만큼 쌓입니다.
- 방법 2: 계속 일용으로 일한다면, 실제 근로일수를 더 채워 180일(최근 24개월 기준) 확보를 목표로 합니다. 일용은 하루 일하면 1일씩만 쌓입니다.
참고
- 실업급여 수급요건: 원칙적으로 이직일 기준 최근 24개월 내 피보험 단위기간 180일 이상.
- 지급일수는 연령/가입기간에 따라 120~270일 범위에서 결정.
혹시 주당 근로시간을 15시간 이상으로 조정할 수 있는지 사업장과 상의해 보시고, 정확한 적용여부는 고용센터(국번없이 1350)나 사업장 4대보험 담당을 통해 본인 이력으로 재확인하시길 권합니다.
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