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질문 요지 정리
- 2026.05.31 계약만료 후 실업급여를 받을 수 있는지
- “3년 공백”의 의미가 무엇인지, 어느 경력부터 합산되는지
- 공백을 메울 때 일용직/상용직 구분이 영향 있는지
- 6개월 동안 하루 64,000원 받을 수 있는지

핵심 답변
1) 2026.05.31 계약만료 후 수급 가능성
- 자발적 퇴사가 아닌 “계약기간 만료”라면 수급 사유에 해당합니다.
- 자격요건(이직일 이전 18개월 내 피보험단위기간 180일 이상)도 충족될 가능성이 매우 높습니다.
- 기준 기간: 2024.12.01 ~ 2026.05.31
- 포함될 경력(대략)
- 이마트24 일용직: 2024.12~2025.09 약 70일(월 7일 x 10개월)
- 2025.10~2026.01 단시간 상용(주 16시간): 주 2일 근무 + 주휴수당 요건 충족 시 주휴 1일 포함 → 주 3일 수준으로 반영되어 대략 50일+
- 2026.02~2026.05 주5일(7.5h): 약 4개월 풀타임에 준해 100~120일 내외
- 합산하면 180일을 넉넉히 넘습니다.
- 전제: 모든 근무가 실제로 고용보험에 신고/가입되어 있어야 합니다(일용근로 포함).

2) “3년 공백”의 뜻과 귀하 사례 적용
- 의미: 피보험자격을 상실한 다음날부터 다시 취득하기 전날까지의 “빈 기간”이 3년을 초과하면, 그 이전의 피보험기간은 통산(합산)에서 제외됩니다. 즉 “회사 간 공백이 3년을 넘으면 그 이전 경력은 끊긴다”는 뜻입니다.
- 귀하의 공백 구간들(2021.05~2022.05, 2022.09~2024.10)은 모두 3년 미만이므로 이전 경력(2019~2022 등)은 통산 피보험기간에 계속 포함됩니다.
- 정리: 마지막 근무지부터만 보는 게 아니라, 피보험 상실과 재취득 사이의 각 공백이 3년을 넘는 구간이 있는지를 봅니다. 귀하는 “3년 공백”에 걸리지 않습니다.

3) 공백 채울 때 일용직/상용직 구분
- 고용보험에 가입·신고만 되어 있으면 일용·상용 모두 피보험단위기간에 포함됩니다.
- 단시간 상용은 원칙적으로 주 15시간 이상이어야 고용보험 가입 대상입니다. 질문의 주 16시간은 가입 대상입니다.
- 일용직은 사용자가 일한 날마다(또는 월 단위 일근무내역) 고용보험에 신고해야 피보험단위기간으로 카운트됩니다.

4) “6개월간 매일 64,000원” 가능 여부
- 지급기간(며칠 받는지)은 나이와 “통산 피보험기간”에 따라 결정됩니다.
- 통상(만 50세 미만 기준) 통산 피보험기간이 3년 이상이면 180일(약 6개월), 1~3년이면 150일(약 5개월)입니다.
- 귀하 경력 합산은 3년 언저리로 보이며, 실제 이직확인서상 피보험단위기간 합산 결과에 따라 150일 또는 180일이 될 수 있습니다.
- 1일 지급액은 “이직 전 마지막 3개월 평균임금의 60%”이며, 연도별 최저·최고 한도 내에서 결정됩니다.
- 하루 64,000원을 받으려면 평균 “일”임금이 대략 106,667원(= 64,000 ÷ 0.6) 수준, 즉 마지막 3개월 평균 “월”임금이 약 320만원 내외여야 합니다(30일 기준 단순환산).
- 마지막 직장(2026.02~05 이마트24) 임금이 이 수준보다 낮다면 일액도 그에 비례해 낮아집니다. 다만 법정 최저·최고 지급액 범위가 적용됩니다(해당 연도 고시액 따름).

실무 팁
- 고용보험 사이트(또는 모바일 고용보험) > 개인서비스 > 근로자 > 피보험기간/근로내역에서
1) 각 근무의 고용보험 가입·신고 여부
2) 피보험단위기간(일수) 합계
3) 통산 피보험기간
를 확인하세요. 이 데이터가 지급기간과 자격 판단의 기준입니다.
- 일용으로 일한 날들이 누락되지 않았는지 꼭 점검하세요(사업주가 일용 신고를 해야 카운트됨).
- 2026.05.31 계약만료 후 12개월 이내에 수급신청해야 하며, 7일 대기와 구직활동 요건을 충족해야 합니다.

요약 결론
- 수급 자체는 “가능성이 높습니다” (계약만료 + 18개월 내 180일 충족 예상).
- “3년 공백” 때문에 이전 경력이 제외되는 상황은 아닙니다(귀하는 각 공백이 3년 미만).
- 일용·상용 구분 없이, 고용보험에 가입·신고만 되어 있으면 공백 메우는 데 동일하게 인정됩니다.
- “6개월간 하루 64,000원”은
- 지급기간: 통산 피보험기간이 3년 이상이면 가능(연령 요건 포함), 3년 미만이면 5개월 가능성이 큽니다.
- 1일 64,000원: 마지막 3개월 평균임금이 월 약 320만원 수준이어야 합니다. 그에 못 미치면 그보다 낮게 책정됩니다(연도별 최저·최고 한도 내).

필요하면 예상 일수/일액을 더 구체적으로 계산해 드릴 수 있게, 마지막 직장의 시급·월급(또는 3개월 총 지급액)을 알려 주세요.