노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
급여 계산 확인 받고 싶습니다
하루 6시간 근무, 한달에 8회 휴무 고정, 시간당 10,030원 주휴수당 포함 총 156.42시간
월 합 급여 1,568,993원
하루 7시간 근무, 한달에 8회 휴무 고정, 시간당 10,030원 주휴수당 포함 총 182,49시간
월 합 급여 1,830,375원
두가지 각각 주휴수당 포함해 근로시간이 맞는지와계산된 급여 합이 맞는지 궁금합니다.
김*유 님
조회 : 310건
답변 : 5건
25.10.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.23
5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 휴게시간, 야간시간대(22시~익일06시) 근무여부 1주일 중 소정근무일 등등 구체적인 사실관계에 따라 임금설계가 모두 달라질 수 있으므로 근로조건 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.24
여러 근로조건 파악이 필요합니다. 구체적 급여계산은 상세상담 신청주시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.24
안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
급여 계산은 정당하게 유료 상담을 통하시기 바랍니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
급여계산은 근로계약서, 급여명세서 등 구체적인 자료 확인 후 상담이 가능합니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
상시근로자 수 5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 / 야간근로등이 있는지 확인되어야하므로 구체적인 정보를 주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
전제: 주 5일 근무(월 평균 주 2일 휴무=월 8회 휴무 수준), 주휴 요건 충족(주 15시간 이상 및 소정근로일 개근)으로 가정해 확인했습니다.
유급시간(주휴 포함) 검증
- 6시간/일: 주 유급시간 = 6h × (근무 5일 + 주휴 1일) = 36h
월 평균 유급시간 = 36 × 4.345 ≈ 156.42h → 맞습니다.
- 7시간/일: 주 유급시간 = 7h × (5+1) = 42h
월 평균 유급시간 = 42 × 4.345 ≈ 182.49h → 맞습니다.
월 급여 계산(시급 10,030원 기준)
- 6시간/일: 156.42h × 10,030원 = 1,568,892.6원 → 1,568,893원(반올림)
적어주신 1,568,993원은 100원 정도 상이합니다(아마 반올림/표기 오차).
- 7시간/일: 182.49h × 10,030원 = 1,830,374.7원 → 1,830,375원(반올림)
적어주신 금액과 일치합니다.
참고
- “월 8회 휴무”로 스케줄을 짜더라도 실제 급여는 어떤 달은 주휴가 4번, 어떤 달은 5번 발생해 월마다 조금 변동될 수 있습니다(위 계산은 월 평균치).
- 만약 시급 10,030원이 “주휴 포함 시급(유효시급)”이라면, 위처럼 주휴를 시간에 다시 더하면 중복 계산이 됩니다. 본 계산은 “기본 시급 × (주휴 포함 유급시간)” 전제로 산정했습니다.
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