5인미만 사업장 연차사용 문의

Question

정정화 · Answer

5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차휴가는 없으므로 회사에서 정한 임의의 휴가 제도가 있다면 별도로 정한바에 따라 운영됩니다.

손인도 · Answer

약정휴가에 관하여서는 회사와 근로자 간 합의한 바에 따라 사용하시면 됩니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

노성균 · Answer

5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차휴가 의무 부여대상이 아닙니다.
별도의 연차제도를 운영하는 것이라면 근로계약서상 내용이나 별도 사규에 따르게 될 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

이민석 · Answer

안녕하세요. 노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다. 5인 미만은 근로기준법상 연차규정이 적용되지 않아서 사측규정대로 따르는게 맞습니다.

권정훈 · Answer

5인 미만 사업장은 연차가 발생하지 않습니다. 사업장에서 임의로 부여해 주는 것이니 연차 6개 또는 5개 소진에 대한 큰 실익은 없어보입니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
5인미만사업장에서 근로기준법상 연차휴가는 의무사항이 아닙니다.
사측에서 임의로 부여하는 연차휴가이므로 6개를 공제한다 하더라도 문제가 있다고 보기는 어려울 것입니다.
감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정이 적용되지 않습니다.

보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

5인 미만 사업장의 경우 연차 지급 의무가 없습니다. 따라서 내규 및 사업주의 지시 등에 따라 진행하시면 될 것으로 보입니다.

감사합니다.

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