노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
5인미만사업장이고
수요일 5시에서 열한시반
목17시부터 06시까지
토요일 12시부터 23시
일요일 12시부터 23시
면 실업급여 하루 8시간치 나와?? 계산어떻게돼??
* 님
조회 : 371건
답변 : 6건
25.10.25
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.26
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.26
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
휴게시간에 따라 소정근로시간이 달라지므로, 정확한 휴게시간을 알아야 산정이 가능할 것 같습니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
1일 최대 8시간까지 인정되며, 수~일 기준 1일 평균 8시간 이상 근무 시 8시간 기준으로 책정될 것입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
정확한 상담을 위해서 구체적인 사실관계 확인이 더 필요해보입니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.28
안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 이덕재 노무사입니다.
실업급여 계산기를 활용하시길 권합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
질문 요지: 실업급여 수급 중에 단기 근로(알바)를 하신 건지요? 주어진 근무시간을 기준으로 “하루 8시간 기준으로 몇 일분이 제외되나”를 묻는 것으로 이해하고 답변드립니다.
핵심 규칙
- 실업급여(구직급여)는 실업인정기간 중 일한 시간만큼 지급이 줄거나(부분취업) 중지(취업)됩니다.
- 부분취업(주 30시간 미만)인 경우: 근로시간 합계 ÷ 8시간 = 지급제외일수(소수점 올림).
- 주 30시간 이상 근로한 경우: 부분취업이 아니라 ‘취업’으로 보아 해당 기간은 지급이 중지되고, 종료 후 재개 신청합니다.
- 5인 미만 사업장 여부는 실업급여 산정에 영향을 주지 않습니다.
질문에 주신 근무시간 합계
- 수 17:00~23:30 = 6.5시간
- 목 17:00~익일 06:00 = 13시간
- 토 12:00~23:00 = 11시간
- 일 12:00~23:00 = 11시간
- 합계: 41.5시간
케이스별 처리
1) 부분취업(주 30시간 미만)이라면
- 지급제외일수 = 41.5 ÷ 8 = 5.19 → 올림 = 6일 제외
- 예: 실업인정기간이 14일이라면 14일 − 6일 = 8일분 지급
- 주의: 실제 지급액은 본인의 일일실업급여액 × 인정일수로 계산됩니다.
2) 귀하 근무처럼 주 30시간 이상이면
- 부분취업이 아니라 ‘취업’으로 처리됩니다.
- 이 경우 “하루 8시간 환산해서 일부 지급”이 아니라, 취업한 기간은 구직급여 지급이 중지됩니다.
- 실업인정 시 “취업(주30시간 이상)”으로 신고하고, 근로계약서·출근기록·급여명세 등 증빙을 제출하세요.
- 근로가 끝나면 구직급여 재개 신청을 하시면 남은 일수에 대해 다시 지급받을 수 있습니다(자격은 유지, 취업기간은 미지급).
추가로 확인할 점
- 위 근무가 하나의 실업인정기간(통상 14일 또는 28일) 내에 모두 포함되는지
- 같은 주(월~일) 기준으로 30시간 이상인지 여부
- 근로가 1주를 넘는지, 반복되는지
정확한 안내가 필요하시면 실업인정기간 날짜와 근로가 실제로 어느 주에 걸치는지 알려 주세요. 그러면 “부분취업 감액”인지 “취업 중지”인지와 지급일수(또는 중지기간)를 정확히 계산해 드리겠습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.