노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요 피시방에 오전타임으로 8-15시(1시간휴게) 걸고 아르바이트를 8월9일 부터 하였습니다.
하지만코로나 19로인하여한두주일하고 휴업상태가 되어 9.14에 다시풀려 그렇게 다시 아르바이트를 하면서 주4일 6시간 7시간 주5일 혹은8시간등 일을하다 10?월부턴 5일 7시간씩 휴게1시간포함 고정적으로 다시일학ㅔ되었습니다.
여기서 처음ㄱㅖ약서에 3.3%세금만 공제되어있었다고햇습니다.
그러던도중 사장님이 퇴직금을 주기 부담스럽다면서 1년되기전에 나가달라는 말을 듣게되어 알아보던중 실업급여를 받을 수 있다고 해서 알아보던도중 고용보험에 미가입되어 있다고 하는데 그래서퇴직금대신 그럼 이거 들어달라 그럼 1년되기전에 나가고 그렇게하자라는식으로 말햇는데 금액을 알아보라해서 알아보니 제가 여태 8개월정도
계산해서 주5일에 주휴수당1일포함해서 한주에6일씩치면 180일이고
5일씩치면 150일이여서 이번달 내지 5월달까지 일하려하는데
대충 지금까지 600만원정도 받아서 4대보험을 다들어야한다 고용산재만 못든다라는 글을봐서 ㅜ 10프로면 60만원인데 퇴직금도 주기 싫어하시는데 이걸 내줄지가 의문이라 어찌할지 모르겠어서 글을남깁니다 ㅠ
윤*호 님
조회 : 411건
답변 : 1건
21.04.15
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1주 15시간이상 근무자라면 고용보험 뿐만 아니라 4대보험 모두 가입요건에 해당하여
결국 4대보험에 모두 가입할 수 밖에 없고, 4대보험 중 근로자 부담분은 근로자께서 부담하셔야 합니다.
실업급여와 관련하여서는 주소지 관할 고용센터에 연락하여 상담을 받으시기 바랍니다.
감사합니다.
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