노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
요점만 정리해서 답 드릴게요.
- 1일 소정근로시간의 원칙: 근로계약서상 “하루 약정 근로시간(휴게 제외)”을 말하며, 계산상 최대 8시간까지만 인정됩니다. 12시간 교대라도 소정근로시간은 보통 8시간(나머지는 연장근로)로 봅니다. 모의계산·신청서에 입력하는 값도 이 “약정 시간(휴게 제외, 최대 8)”입니다.
- 자정을 넘는 근무의 시간 계산: 달력일 기준으로 나눠서 계산합니다. 휴게시간은 실제 부여된 시간만 각 날짜에서 빼세요.
예) 19:00~24:00 = 5시간, 00:00~07:00 = 7시간
휴게 30분씩 있었다면 → 첫째 날 4.5시간, 다음 날 6.5시간으로 기록
- 피보험단위기간(근로일수) 환산 시:
- 각 날짜별 “실근로시간(휴게 제외)”을 합산하고,
- 본인의 1일 소정근로시간(최대 8시간)으로 나눠 일수로 환산합니다.
- 위 예시라면 4.5 + 6.5 = 11시간, 1일 소정근로시간 8시간 기준 → 11/8 = 1.375일로 합산됩니다.
- 최종 반올림·절사 방식 등은 관할 고용센터 실무 지침에 따릅니다.
정리하면, 19시~익일 7시 근무를 “하루 8시간으로 뭉뚱그려 1일치”로 보지 않고, 날짜를 나눠 각각(휴게 제외) 4.5시간, 6.5시간처럼 계산해 합산합니다. 신청서의 “1일 소정근로시간” 항목에는 계약상 통상 하루 근로시간(휴게 제외, 최대 8시간)을 입력하시면 됩니다.
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Q.
실업급여 1일소정시간 계산할때 하루최대8시간을 초과할수없다햇는데
저녁7시부터 다음날새벽7시까지 하는경우에는 1일치로 8시간만 계산되는지 각각별개로 5시간 7시간인데 휴게시간제외해서 4.5 6.5 이렇게되는지
* 님
조회 : 87건
답변 : 8건
25.10.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.26
근로계약서 등 구체적인 근로조건을 확인해야 하나 저녁에 시작한 업무가 다음 날 새벽에 종료되는 경우하면 하루의 근무로 산정합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.26
반복해서 무료 글을 올리시는 행위 자제바랍니다.
정당하게 유료상담 받으시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
전일에 연속된 근로라면 합산합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
(날이 넘어가더라도) 1일 기준 8시간으로 계산됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.27
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
정확한 안내를 위해서는
구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.28
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.28
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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.28
안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 이덕재 노무사입니다.
1일 소정근로시간은 8시간이 최대입니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
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