• Q.
  연차휴가 연차수당에 대해 알고싶어요
  계약직 직원입니다
  2020년 4월 한 회사와 근로계약을 했고 기본급/연장,휴일수당/연차수당 = 월급
  2021년 같은회사와 1년 계약 연장을 더 하게됬습니다
  기본급/연장,휴일수당/연차수당 중
  작년에 비해 기본급과 연장,휴일 수당은 조금씩 인상되었으나
  연차수당은 반이 넘는 금액으로 깎였는데
  왜 깎인건지 알고싶습니다
  
  *근로자의날 근무수당에 대해 물으니 연장/휴일수당에 포함되어 월급이 책정된거라 합니다
  
  같은 직책 직원은 저포함 총 2명
  근무상 누군가 한명은 근로자의날 근무를 합니다
  
  이렇게 될 경우 근로자의날 일한 직원과 안한 직원의 수당 차이가 안나는게 맞는건가요?
  김*아 님
  조회 : 163건 답변 : 1건 21.04.15 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.04.16

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1) 포괄임금제로 근로계약을 하여 연차수당,연장근로수당등을 미리 월급여에 포함시킬수 있습니다.

  연차수당을 월 급여에 포함시키려면, [15일(1년이상 근무자 발생연차 총계) x 통상시급 x 1일근로시간(휴게제외)]로 산정된 1년분의 연차수당을 12월로 나누어 매월 급여에 포함시켜야 합니다.

  이에 미달하여 연차수당을 월급여에 포함시켰다면 문제가 있으므로 추후 미지급된 연차수당을 청구하실 수 있습니다.

  2) 근로자의 날 일하는 경우 월급제 근로자라면 최소 1.5배의 휴일근로 가산수당을 지급받아야 합니다. 일하지 않는다면 원래의 월급 그대로만 받게 됩니다.

  참고하시기 바랍니다.

  감사합니다.

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