노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
사업 업종 / 하시는일 : 피부관리사
일주당 출근횟수 : 6일
일일 근무시간 : 주 45시간
월-금 : 10시-7시30분까지
토 : 10시-3시까지 / 점심시간 : 1시-2시
퇴근시간 초과한적이 많음
근로계약서 유무 : 유
사업장의 근로자 수 : 7명
재직하신 기간 : 3월 11일 - 4월 13일
(3월 12일 개인 사정으로 하루 출근 안함)
퇴사하였다면 퇴사일 : 4월 13일 해고당함
노동조합 유무 : 무
상담내용 : 급여문제 , 시말서 강요 , 부당해고 , 갑질
오늘 안으로 상담 받고 싶습니다
정말 급해서 최대한 빨리 연락 주시면
감사드리겠습니다.
서*희 님
조회 : 47건
답변 : 1건
21.04.16
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
문의주신 내용만으로 구체적인 답변을 드리기는 어려우나
대표제외 근로자 5인이상 사업장인 경우 근로자를 해고하기 위해서는 (1)해고할 정도의 근로자 귀책사유가 존재하여야하고, (2)해고시기와 해고사유를 포함한 해고서면통지등 절차가 진행되어야 해고의 정당성이 인정될 수 있습니다.
위에 비춰 해고에 부당한 점이 있다고 생각되신다면 사업장 관할 노동위에 부당해고 구제신청을 진행하실 수 있습니다.
보다 구체적인 상담은 유료로 진행되오니 노무 Q&A > 유료컨설팅 신청으로 문의주시기 바랍니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.