노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
조리사로입사했는데 조리하는분이 따로있었기때문에 처음부터다른업무를 3 년동안 쭉해왔습니다 그런데어느날갑자기 통보식으로 조리업무를안하면 다른조리사구해쓰겠다며 그만두라는 전달을받고 그렇게하라했습니다 현재 쓰지못한 연차가남아있어 사용하려다보니 사측과마찰이 생겼고 오늘사직서를 쓰러갔다가 사직사유 에 회사의 사직 권고로 퇴사한다했더니 개인사유로 써오라는말을듣고 다음에써오겠다하고 그냥왔습니다 이런경우엔 어떻게 대응해야 하나요
문*숙 님
조회 : 210건
답변 : 1건
21.04.16
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
회사로부터 사직을 권유받고 이에 동의하여 사직하시는 것이라면 노사간 합의에 의한 근로관계 해지로 권고사직이 맞습니다.
따라서 사직서에 권고사직으로 인한 퇴사로 퇴사사유를 쓰시는 것이 맞으므로 개인사유로 써오라는 요청은 거부하셔도 될 것으로 보입니다.
퇴사사유가 권고사직에 해당하는 경우 6개월이상 고용보험 가입이력이 있으시면 실업급여 수급이 가능합니다.(단, 회사가 고용보험 상실신고시 퇴사사유를 권고사직으로 기입해주어야 합니다.)
감사합니다.
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