노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
시급계산
근로계약서작성하지않고 월급 275만원책정하고 3.3프로공제후 급여지급받았는데
급여에대한항목이없는상태인데
시급계산할려면 275만원에서 월근무시간나누면되나요??
전*준 님
조회 : 306건
답변 : 7건
25.11.15
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.15
질문글의 내용만으로 구체적인 근로조건을 알 수 없으나 임금총액 중 통상임금에 해당하는 금액을 1주 소정근로시간과 주휴시간 등 월단위로 환산한 시간을 나누어 시급을 계산해야 합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.15
안녕하세요.
네 맞습니다.
주휴시간도 포함해서 나누시면 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.17
임금총액에서 월 근로시간을 나누면 됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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노정환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.17
안녕하세요. 포스원 노무법인 노정환 노무사입니다.
네 맞습니다. 임금총액인 월 275만원에서 월 근로시간을 주휴시간 포함해서 나눠주면 시급이 산정됩니다.
감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.17
안녕하세요 원자영 노무사 입니다.
구체적인 사실관계 확인이 필요하나,
월 근무시간이 실제 근로시간 + 주휴시간이 포함되어있을 수 있습니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.17
네. 월 근무시간으로 나누시면 됩니다.
실근무시간 + 주휴시간입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청]으로 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.18
주 5일 1일 8시간, 1주 40시간 근무하면
209로 나누면 됩니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
요점만 답변드리면:
- 시급 계산은 공제 전(3.3% 떼기 전) 월급 기준으로, “유급 주휴시간”을 포함한 월 소정근로시간으로 나누는 게 원칙입니다.
- 주 40시간 기준(주휴 포함)이라면 표준 환산시간 209시간을 사용합니다.
계산 예:
- 월급 2,750,000원 ÷ 209시간 ≈ 시급 13,158원
주의사항:
- 주 40시간이 아니라면 월 시간은 (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345로 잡아 계산합니다. 주휴는 주 15시간 이상 근무하고 요건을 충족하면 평균 1일치가 부여됩니다.
- 3.3%는 보통 프리랜서(사업소득) 원천징수일 때 쓰는 방식입니다. 실제로 근로자(지휘·감독, 고정 근무시간 등)였다면 최저임금·주휴수당 적용 대상이므로 위 방식(주휴 포함 시간)으로 시급을 산정해 최저임금과 비교하세요.
- 임금명세서는 의무 교부 사항이니 항목이 없다면 사업주에게 요청하시기 바랍니다.
필요하시면 주간 근무시간(요일/일일시간) 알려주시면 정확한 시급으로 계산해 드릴게요.
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