산재보험 노무제공자 월보수액

다음처럼 이해하시면 됩니다.

1) 1원 차이
- 월보수액 = 지급액 × 0.802 방식은(필요경비율 19.8% 공제) 통상적으로 쓰는 기준입니다.
- 계산 과정에서 소수점 처리(반올림/절사)로 1원 정도 차이는 흔히 발생합니다. 행정상 문제 되지 않습니다. 보험료에도 사실상 영향이 없습니다.
- 다만 회사가 매월 일관된 반올림 기준을 쓰고 있는지만 확인하시면 충분합니다.

2) 필요경비율 vs 적용요율(보험료율)
- 필요경비율: 지급액에서 업무 수행에 들어가는 표준 비용을 빼 실제 보수(과표)를 잡기 위한 공제 비율입니다. 지금 회사가 안내한 19.8%가 그것이고, 그래서 지급액 × 0.802로 월보수액을 산출합니다.
- 적용요율(보험료율): 산재보험료를 계산할 때 월보수액에 곱하는 비율로, 업종·직종별 위험도에 따라 정해진 공식 요율입니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다.
- 정리하면, 필요경비율은 “보수액을 만드는 과정”의 비율, 적용요율(보험료율)은 “보험료를 계산”할 때 쓰는 비율로 서로 다른 개념입니다.

참고 예시
- 지급액 1,000,000원 → 월보수액 1,000,000 × 0.802 = 802,000원(원단위 반올림/절사로 ±1원 차이 가능)
- 업종 산재보험료율이 1.0%라면 보험료는 802,000 × 1.0% = 8,020원(사업주 부담)

추가 확인 포인트
- 직종이나 적용 고시에 따라 필요경비율이 달라지는 사례가 있을 수 있으니, 본인의 노무제공 유형에 맞는 필요경비율(19.8% 적용이 맞는지)과 회사의 반올림 기준만 확인하시면 됩니다.