노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
권고사직 거부하면 어떻게 되나요?
근무 기간은 1개월 + 15일 정도
근로계약서 미작성
4대보험 중 고용보험만 가입
근로계약서 작성과 4대보험 가입을 직장에서 계속 미루던 상태에서 권고사직을 받았습니다.
상*자 님
조회 : 33건
답변 : 1건
21.04.16
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
권고사직은 회사와 근로자간 합의에 의한 근로관계 해지이므로
근로자가 권고사직을 거부하는 경우 회사는 강제로 근로자를 내보낼 수 없고
근로기준법에 따라 적법한 해고절차를 준수하여 근로관계를 종료시킬 수 있습니다.
상시근로자 5인미만 사업장인 경우 한달전 해고예고, 한달 전 해고예고를 할 수 없는 경우 해고예고수당(30일분 이상의 통상임금)을 지급하여야하며
5인이상 사업장인 경우에는 위 해고예고 또는 해고예고수당 지급 및 해고의 정당성 요건(해고사유,절차측면)을 갖추어야 해고가 정당하다고 판단될 수 있으며
회사가 해고 정당성 요건을 갖추지 않은 것으로 판단되는 경우에는 사업장 관할 노동위에 부당해고 구제신청을 진행하실 수 있습니다.
보다 구체적인 상담은 유료로 진행되므로,
노무 Q&A > 유료컨설팅 신청으로 문의주시기 바랍니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.