노무상담 Q&A
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Q.
코로나19로 회사가 어려워져 일이 줄었습니다. 그로인해 하루에 작업시간을 5-6시간으로 줄였습니다. 그렇다면 임금을 예전과 똑같이 줘야하나요? 경제적으로 이렇게 힘든기간인데, 전부 지급해야하는게 옳은것일까요?
원*진 님
조회 : 22건
답변 : 1건
21.04.16
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
코로나로 인해 경영상 어려움이 발생하여 근로시간을 단축한다면 이는 사용자 귀책사유에 의한 휴업에 해당하여 (상시근로자 5인이상 사업장인 경우) 평균임금의 70%이상에 해당하는 휴업수당을 지급하여야 합니다.
만약 근로자 5인미만 사업장이라면 위와 같은 휴업수당을 지급할 필요는 없으나 분쟁방지를 위해 근로자와 근로시간 단축에 따른 임금 감소에 대하여 별도의 합의서 내지 근로계약서를 작성하시고
감축된 임금을 지급하시면 됩니다.
감사합니다.
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