참조만 부탁드립니다.
문의 감사합니다. 결론부터 말씀드리면, 직접 특정 노무사님을 소개·연결해 드리기는 어렵지만, 가족 사업장(부모님 식당)에서의 출산전후휴가/육아휴직 절차를 처음 하시는 경우에도 “대행 가능한 노무사 찾는 방법”과 “준비서류·진행 절차”를 처음부터 끝까지 정리해 드릴 수 있고, 원하시면 제가 사용할 안내문·신청서 초안(회사 제출용·공단 제출용)도 만들어 드릴게요.
핵심 정리
- 사용 순서: 출산전후휴가(90일) → 육아휴직(최대 1년). 임신 중에는 ‘임신기 근로시간 단축’ 제도도 검토 가능.
- 자격 체크
- 출산전후휴가: 재직 중이면 사용 가능(근속요건 없음).
- 육아휴직: 통상 6개월 이상 근속 시 사용 요구권 발생. 2025-06-02 입사이므로, 육아휴직 시작 시점이 근속 6개월(2025-12-01 전후) 이후가 되면 안전합니다. 시점이 애매하면 알려주세요.
- 고용보험: 육아휴직 시작 전날까지 피보험자 자격 유지 필수.
- 가족 사업장 유의: 근로자성(실제 근로·임금 지급)이 확인돼야 합니다. 근로계약서, 임금대장·급여이체 내역, 출퇴근기록, 업무지시·스케줄 등 객관자료를 잘 준비하세요.
진행 절차(간단 버전)
1) 회사 내부
- 출산전후휴가 신청서, 육아휴직 신청서 수리(사인·날인)
- 인수인계 계획 수립(근무대체/영업운영 계획)
- 고용24(고용보험)에서
a) 출산전후휴가 확인서 제출(사업주)
b) 육아휴직 확인서 제출(사업주, 육휴 시작 전)
2) 근로복지공단(고용보험) 급여 신청(근로자)
- 출산전후휴가급여: 출산일·휴가기간 확정 후 신청
- 육아휴직급여: 매월 또는 일괄 신청 가능
- 원칙적으로 지급사유 발생일로부터 1년 이내 신청
3) 조사 대응(가족사업장일 경우 종종 전화·서류확인)
- 실제 근로 중단 증빙: 근태기록 중단, POS 권한·메신저 업무지시 중단 등
사업주·근로자 공통 준비서류 체크리스트
- 필수
- 근로계약서(직무·근로시간·임금 명시)
- 임금대장, 급여이체 내역(본인 계좌로 정기 지급)
- 출퇴근기록(지문기기/앱/수기대장이라도 일관성 있게)
- 4대보험 자격취득(기취득), 보험료 납부내역
- 가족관계증명서(가족사업장 확인용), 주민등록등본
- 출산예정일/출산일 확인서류(의사 소견서, 출생증명서)
- 통장사본
- 선택/보강(가족사업장일 때 유리)
- 업무분장표·스케줄표, 업무지시 기록(메신저, 공지)
- 동료 진술서(함께 일한 동료가 있다면)
- 영업 중 근무 사진, 유니폼·명찰 등
- 휴가·휴직 기간 동안 실제 업무 미수행을 보여줄 수 있는 자료
가족사업장에서 특히 주의할 점
- 휴가·휴직 기간에는 실제로 업무를 하지 않아야 합니다. POS 접속, 발주, 스케줄 관리 등도 가급적 타인이 담당하도록 조정하세요.
- 급여는 근무한 기간분만 지급(휴직기간은 무급이 원칙, 제도급여는 공단에서 수령).
- 사업장 계좌↔본인 계좌 사이에 ‘급여 외’ 자금 이동이 잦으면 조사 시 오해 소지.
노무사 찾는 방법(대행 가능)
- 공인노무사회 공식 검색: 포털에서 “공인노무사회 회원검색”으로 지역·업무분야(고용보험, 모성보호, 육아휴직) 필터링
- 키워드 예시: “육아휴직급여 대행 노무사”, “출산전후휴가 대행 노무사”, “가족사업장 육아휴직 노무사”
- 비교 포인트
- 가족사업장 사건 경험 여부(근로자성 입증·현장조사 대응 경험)
- 수임 범위: 사업주 확인서 제출 + 근로자 급여신청(월별) + 조사 대응 포함 여부
- 수임료: 지역·범위에 따라 편차 큼(예: 출산전후휴가 15~30만, 육아휴직 확인서/초기신청 20~40만, 월 대행 3~5만/월 수준 사례가 있으나 실제 견적 받으세요)
- 원격 진행 가능 여부, 예상 처리기간, 필요서류 리스트 제공 여부
- 무료·공공 상담 채널
- 고용노동부 고객상담센터 1350
- 근로복지공단 1588-0075(지사 연결 후 모성보호/육아휴직 담당)
- 지자체 노동권익센터·노무사 무료상담(지역명 + 노동상담 검색)
노무사에게 보내실 1차 문의 템플릿(복붙용)
- 업종/규모: 부모님 식당, 본인 근로자(고용보험 가입), 입사 2025-06-02
- 계획: 출산전후휴가 후 육아휴직 사용 예정
- 요청: 사업주 측 확인서 제출, 근로자 급여신청(월별) 대행, 가족사업장 근로자성 입증 서류 점검 및 조사 대응 포함 견적 요청
- 자료 보유: 근로계약서, 급여이체내역, 출퇴근기록, 4대보험 등
- 질문: 수임료, 진행 방법(비대면 가능 여부), 예상 소요기간, 필요서류 리스트
바로 사용할 서류/양식도 드릴 수 있어요
- 회사 제출용: 출산전후휴가 신청서, 육아휴직 신청서, 인수인계표, 휴직 승인서
- 공단 제출 대비: 서류 체크리스트, 가족사업장 특이사항 소명서 초안
필요하시면 기본정보(출산예정일, 휴가·휴직 희망기간, 근로형태)를 알려 주시면 맞춤 양식을 작성해 드립니다.
추가로 몇 가지만 확인 부탁드려요
1) 출산 예정일(대략)과 휴직(육아휴직) 시작 희망일
2) 현재 근로형태(주당 소정근로시간, 시급/월급)와 임금 지급 방식
3) 출퇴근 기록 방식(지문/앱/수기 등)
4) 휴가·휴직 기간에 식당을 정상 운영할지, 대체인력 계획 여부
이 정보를 주시면, 일정표와 서류 목록을 더 촘촘하게 맞춰 드리겠습니다.