노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
23년 12월 1일 입사
25년 12월 15일 퇴사 예정입니다
현재 회계년도 기준으로 연차 발생되는데
퇴사시 입사일 기준으로 발생 되어 수당 처리되는건가요??
최*은 님
조회 : 82건
답변 : 7건
25.11.26
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.26
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
퇴사시에는 근로기준법상 기준인 입사일 기준보다 불리하게 적용할 수 없으므로 입사일 기준이 근로자에게 더 유리하다면 입사일 기준으로 정산되어야 할 것입니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.26
네. 퇴사시 입사일 기준으로 한 연차가 더 많다면 입사일 기준으로 수당 지급됩니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청]으로 부탁드립니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.26
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있거나, 입사일 기준이 유리한 경우에는 재정산됩니다.
감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.26
안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
취업규칙이나 근로계약서의 규정에 따라 다릅니다.
기본적으로는 입사일 기준으로 재정산해야 합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.26
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문글의 내용만으로는 정확한 출근율을 알 수 없으나 재직 중 부여 받은 회계연도 휴가와 입사일 기준 발생한 연차휴가 일수를 정확하게 산정하여 비교 정산해야 합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.27
퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 합니다.
관련하여 궁금하신 점이 있으시다면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.27
퇴사시 입사일 기준으로 못받은게 있다면 추가로 지급됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
요점만 정리해 드릴게요.
- 법적 원칙: 연차는 원래 입사일을 기준으로 하는 “휴가연도(연차관리기간)”에 따라 발생합니다. 다만 회사가 회계연도(예: 1/1~12/31)로 관리해도, 근로자에게 불리하지 않다면 가능합니다.
- 퇴사 시 정산 기준: “퇴사일 현재까지 발생·확정된 연차”의 미사용분을 수당으로 지급합니다. 회사가 회계연도로 관리하더라도, 최소한 입사일 기준으로 계산했을 때보다 적어지면 안 됩니다.
- 귀하 일정에 적용(정상 출근율 가정):
1) 2023.12.1~2024.11.30(입사 첫 해): 월 1일, 최대 11일 발생
2) 2024.12.1~2025.11.30(2년차): 15일 발생(전년도 출근율 80% 이상 시)
3) 2025.12.1~2026.11.30(3년차): 16일이 원칙적으로 발생하지만, 2025.12.15 퇴사라 해당 연도분은 재직기간에 비례해 발생(대략 16 × 15/365 ≈ 0.6~0.7일 수준, 회사 규정에 따라 월/일 단위 반올림 방식 다름)
- 회계연도로 운영하는 회사라면:
- 보통 2025년분 15일을 1/1에 일괄 부여하고, 12/15 퇴사 시 2025년 미사용분을 정산합니다.
- 다만 2025.12.1 이후의 “3년차 비례분(약 0.6~0.7일)”이 빠질 수 있으므로, 법정 최소 보장을 위해 이 비례분까지 포함해 정산하는지 확인하는 것이 안전합니다.
- 체크리스트(정산 금액에 영향):
- 2024.12.1 기준 전년도 출근율 80% 충족 여부(2년차 15일 발생 요건)
- 회사의 비례 산정 방식(월/일 단위, 반올림 규칙)
- 사용한 연차 일수와 미사용 잔여
- 전년도 미사용분에 대한 사용촉진 진행 여부(유효/소멸 판단)
결론: 퇴사 시 반드시 “입사일 기준”으로 다시 계산해 주는 건 아니고, 회사가 정한 관리기간(회계연도)대로 정산하되, 최소한 입사일 기준으로 계산한 결과보다 적게 주면 안 됩니다. HR에 “입사일 기준 휴가연도 기준으로 본 비례발생분까지 포함해 미사용 연차수당 정산”을 요청해 보세요.
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