노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주휴수당 계산, 주마다 근무시간이 다른경우
10030원 시급으로 하루 6시간씩 주5일 근무하세요..
주휴수당 60080원 주당 포함해서 나갔는데,
이번에 추가 근무시간이 한주에 2시간 ,
다른주에 30분 추가 연장이 있었습니다.
그럼 각 주마다 주휴수당을 연장근무 시간 더해서 계산하는건지..
아니면 전체 근무시간 더해서 계산하면 되는건지.. 어렵네요..
계산방법 확인 부탁드립니다.
11월 근무
1,2주차 : 6시간*5일 근무 = 30시간
3주차 : 5일중 하루 2시간 추가근무 = 32시간
4주차 : 5일중 하루 30분 추가 근무 =30.5시간
j*y 님
조회 : 784건
답변 : 6건
25.11.28
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.28
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연장근로 (가산)수당 발생 여부 등은 사업 또는 사업장의 상시근로자수, 근로계약, 취업규칙 등 구체적인 근로조건에 따라 다를 수 있으므로 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.28
연장근로시간은 주휴시간에 포함되지 않습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.28
주휴수당은 소정근로시간에 해당하는 시간 만큼만 지급하면 됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.29
주휴수당은 소정근로시간이 기준입니다. 추가근무가 있더라도 6시간분만 지급하시면 됩니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청]으로 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.29
주휴수당은 사전에 근무하기로 정한 시간 1일 6시간 기준으로 나가는 거고 연장근로시간이 생겼다고 해서 주휴수당이 늘어나진 않습니다
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.04
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
주휴수당은 주 소정근로시간을 기준으로 산정하며 연장근로는 반영되지 않습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
요약
- 주휴수당은 그 주의 “소정근로시간”을 기준으로 주 단위로 계산합니다.
- 추가·연장근로시간은 주휴수당 시간에 포함하지 않습니다.
- 한 달 전체 근로시간을 합쳐서 계산하지 않습니다.
기준
- 소정근로: 하루 6시간, 주 5일 → 1주 소정근로시간 30시간
- 주휴수당 시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 소정근로일수 = 30 ÷ 5 = 6시간
- 시급 10,030원이므로 주휴수당 금액 = 6시간 × 10,030원 = 60,180원(주당)
질문하신 11월 계산
- 1주차: 근로 30h + 주휴 6h = 36h → 36 × 10,030 = 361,080원
- 2주차: 근로 30h + 주휴 6h = 36h → 361,080원
- 3주차: 근로 32h + 주휴 6h = 38h → 381,140원
- 4주차: 근로 30.5h + 주휴 6h = 36.5h → 366,095원
- 합계(세전): 1,469,395원
- 이 중 주휴수당 합계: 60,180원 × 4주 = 240,720원
- 근로시간 임금 합계: 10,030원 × (30 + 30 + 32 + 30.5) = 1,228,675원
참고
- 추가 근로 2시간, 30분은 주휴수당 산정에 더하지 않습니다.
- 가산수당(1.5배)은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과할 때만 발생합니다. 위 근로시간은 그 범위를 넘지 않아 가산수당 대상이 아닙니다(야간·휴일근로가 있었다면 별도 가산 대상).
- 만약 그 주에 소정근로일을 개근하지 못했다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않을 수 있습니다(유급휴가 사용 등은 개근으로 봄).
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