노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
4열30 까지사직서를 써야되는데 비자발적퇴사 권유에의한퇴사인데 사직이유를 개인적사유로 다씨써오라고 반려됬어요 어차피 다시써가도 다시써오라고 할텐데 회사를상대로 힘없는 개인이 할수있는방법이없어 막막합니다
이럴땐 어찌해아되나요
1사직서를 안써도 되나요 안쓰면 어찌되는지??
3 대응방안좀 알려주세요
문*숙 님
조회 : 40건
답변 : 1건
21.04.19
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1) 권고사직인 경우에도 보통 사직서를 쓰며, 이 경우 퇴사사유에 경영상 사정에 의한 권고사직 등으로 기재하게 됩니다.
사직시 사직서를 쓰는 것이 법적인 의무는 아니므로 쓰지 않으셔도 근로자입장에서 문제될 부분은 없습니다.
2) 사직서 퇴사사유를 사실대로 기재하겠다고 하시고, 회사에서 계속 다시 써오라고 하는 경우 퇴사를 거부하는 방법을 고려할 수 있습니다.
이 경우 회사는 근로기준법상 해고제한 규정을 준수하여 선생님을 내보내야할 것이므로 해고하기는 쉽지 않을 것입니다.
감사합니다.
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