노무상담 Q&A

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  • Q.

    기존 회사자진 퇴사 후 5개월 계약직 만료후 실업급여?

    20년부터 25년 12월까지 4시간 어린이집 보조교사로 근무 후 자진퇴사 후 26년 부터 공근기관 계약직 5개월(8시간) 근무 후 계약직 만료시 실업급여 가능할까요?? 이전 기간 이직확인서는 자진퇴사로 신청해달라고하고 공근기관은 계약만료로 하면 될까요??
    주*순 님
     조회 : 1560건 답변 : 7건 25.12.14
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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.12.14

    최종이직이 계약직이면 가능합니다.

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    김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.12.14

    1. 실업급여 신청 가능합니다.
    2. 어린이집의 경우 자진퇴사이므로, 개인사정으로 상실신고를 하면 됩니다.
    3. 공공기관의 경우 계약만료로 종료되면, 당연히 기관에서 상실신고 코드를 계약만료로 처리할 것입니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.12.14

    퇴사사유는 최종 근무지의 퇴사사유만 비 자발적 퇴사이면 가능합니다. 고용보험 피보험 단위기간은 최종 퇴사 일로부터 과거 18개월 이내의 기간은 합산되오니 상담시 참고 하시기 바랍니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.12.15

    회사의 재계약 의사가 없는 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.12.15

    안녕하세요,

    말씀주신 내용대로 진행한다면 실업급여 수급이 가능합니다.

    마지막 근로한 사업장에서의 상실신고 및 이직확인서 발급 사유를 계약만료로 신고하면 됩니다.

    감사합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.12.15

    최종 회사 퇴사 사유가 기준입니다.
    계약직 이후 재계약이 되지 않아 퇴사한 것이라면 실업급여 가능합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.12.16

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    실업급여는 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 전 회사는 개인사유로 하고 마지막회사가 계약기간만료라면 실업급여 지급사유에 해당할 것입니다.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

결론부터: 조건만 맞으면 수급 가능성이 큽니다.

핵심 요건
- 이직 사유: 마지막 직장의 계약만료(비자발적 이직)여야 합니다. 공공기관에서 계약연장 제시 없이 기간만료로 종료되면 요건 충족입니다. 다만 같은 조건으로 연장 제시를 받았는데 본인이 거절하면 자발적 이직으로 봐서 제한될 수 있습니다.
- 피보험단위기간: 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 합니다.
- 공공기관 5개월만으로는 보통 약 150일이라 부족하지만, 18개월 안에 포함되는 직전 어린이집 근무기간이 고용보험에 가입되어 있었다면 합산되어 180일을 넘길 가능성이 큽니다.

주의할 점(어린이집 4시간 근무 관련)
- 주 15시간 이상(또는 월 60시간 이상) 근무했다면 고용보험 적용 대상이라 피보험단위기간에 포함됩니다.
- 주 15시간 미만이었다면 고용보험 미적용으로 그 기간은 합산되지 않습니다.
- 본인이 실제로 고용보험에 가입되어 있었는지 고용보험 홈페이지(피보험자격 이력)나 1350으로 확인해 보세요.

이직확인서 처리
- 각 사업장은 사실대로 제출해야 합니다.
- 어린이집: 자진퇴사로 제출
- 공공기관: 기간만료(계약만료)로 제출
- 최종 수급자격 판단은 “가장 마지막 이직 사유”를 기준으로 합니다.

기타 참고
- 자진퇴사 후 3개월 내 재취업해서 90일 미만 근무 후 다시 이직하면 제약이 있을 수 있는데, 질문 사례는 5개월 근무(90일 초과)라 보통 해당되지 않습니다.
- 실업급여는 마지막 직장 이직 전 3개월 평균임금으로 산정되는 경우가 일반적이라, 공공기관(8시간) 임금 기준이 적용될 가능성이 큽니다.

신청 절차 간단 요약
1) 이직확인서가 접수되면
2) 워크넷 구직등록 → 고용보험 홈페이지/고용센터에서 수급자격 신청
3) 수급자격 인정 교육 이수, 7일 대기기간 거친 뒤
4) 2주마다 구직활동 인증

정리: 공공기관에서 계약만료로 이직하고, 최근 18개월 내(공공기관 5개월 + 어린이집 근무 일부) 합산 180일 이상의 피보험단위기간이 확보되면 실업급여 수급이 가능해 보입니다. 먼저 본인의 고용보험 가입 이력과 일수(180일 충족 여부)를 확인해 보세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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