노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
한 회사에서 계약직으로 1년 반 근무를 하였고,
그 중 임신을 하게 되었습니다.
육아휴직은 근무 후 6개월 부터 가능하다고 알고있는데요
출산을 3개월 남긴 시점에 같은 회사의 정규직 공채가 떠서 지원해서 합격했습니다.
그렇다면 정규직으로 입사후 3개월후에 육아휴직을 쓸 수 있나요?
랑* 님
조회 : 27건
답변 : 1건
21.04.20
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
육아휴직은 '해당 사업'에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에 한해 사업주가 허용하지 않을 수 있습니다.
동일한 사업장에서 근무하셨다면 계속근로기간 6개월이상에 해당하여 육아휴직을 사용하실 수 있으실 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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