주휴수당 최소 무조건 7일 근무인가요??

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
주휴수당이 발생하기 위한 조건으로는 1주일 동안 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1주일을 개근하는 것입니다. 그 외 근무일수 요건은 없습니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

김동희 · Answer

7일 이상 근무라는 의미는 주7일 근무를 의미하는 것이 아니고, "고용관계가 7일 이상 지속되는 경우"를 의미하는 것 같네요.

유창훈 · Answer

주휴수당은 1주일(7일) 이상의 근로관계도 충족되어야 합니다.
주소정근로일을 개근하고 소정근로시간이 15시간이라 하더라도 근로관계가 6일만에 종료된다면 주휴수당은 없을 것입니다.
감사합니다.

손인도 · Answer

1주 소정근로일을 개근하고 그 주의 말까지 근무가 예정되어 있는 경우에 한하여 주휴수당이 발생합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

이덕재 · Answer

안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 이덕재 노무사입니다.
주휴수당은 근로계약서상 명시된 소정근로일을 개근하고 1주 근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.

이민석 · Answer

최소 일주일은 모두 근로해야 주휴수당 발생합니다.

노성균 · Answer

7일 이상 근로관계가 유지되어야 발생합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청]으로 부탁드립니다.

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주휴수당 최소 무조건 7일 근무인가요??