• Q.
  급여,주휴수당 택배 계약과 정산금액 미지급
  안녕하세요
  상담은 신랑이 택배업을 하고잇습니다. 일을 맞지도 않고 처음 광고했던 일하는조건이랑 많이 틀리고 근무조건이 최악이라
  4월5일 에 4월말까지 근무한다고 말을 전달을 했습니다.
  소장도 오케이 했구요
  근데 이제와서 사람이 안들어오면 자기네들이 용차를 불러서 대체해야해서 우리보고 청구한다고 하고
  계약 위반이라고 하드라고요 근데 계약서 보니 택배는 그만두면 3개월은 더 해줘야하는 조건이 있는듯하고
  한달전에 말해도 된다는 조항같기도 하고
  근데 다시 보니 소장이랑 계약할때 소장이 갖고있는 계약서에는 신랑이이름과 도장과 지장도 찍고 날짜도 적었다는데
  우리쪽서류는 아무내용이 없고 계약날짜도 없고 어떻게 근무하는지 일하는 금액 근무조건 아무것도 없더라구요
  
  계약서는 양쪽에 맞게 있어야 성립되는거 아닌가요?
  
  그리고 이번달 그만두면 다음달 정산금액이 안나올경우 어떻게 대처해야하나요?
  
  
  
  
  안*숙 님
  조회 : 19건 답변 : 1건 21.04.20 즐겨찾기
• 노무사 프로필 이미지

  찾아줘노무사 답변

  21.04.23

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  근로기준법상 근로자(사업주와 지휘명령관계하에서 일하는자)라면 근로계약서를 작성하여야하고, 이러한 근로계약서는 2부를 작성하여 각자가 한부씩 나눠가져야 하며,

  근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가등에 대한 규정이 명시되어 있어야 합니다.
  

  근로계약서에 위와 같은 규정이 명시되어 있지 않다면 근로기준법 위반에 해당하는바, 사업장 관할 노동청에 신고하실 수 있습니다.
  

  아울러 위와 같이 근로자에 해당한다면 일한 시간에 해당하는 만큼의 임금은 지급받아야하므로, 임금 미지급시 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.

  감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.