• Q.
  퇴직금 퇴직금 분쟁 관련
  안녕하세요 매장 매니저로 2018년 10월달부터 저번달까지 근무했습니다
  세금납부는 3.3%원천징수로 프리랜서로 신고가 되었고 업무자체는 근로자에 해당됩니다
  월급 220이었고 추가수당 없었습니다
  문제가발생한건 작년 6월경부터 코로나영향으로 근로계약서 수정 없이 단축근무가 들어갔습니다
  적게는 20만원대에사서 많게는 190만원까지 급여가 출렁거렸고 이렇게 최근 3개월로 퇴직금이계산된다면 터무니없는 금액이 나옵니다 사측은 이걸원하구요
  저는 정상근무한 작년 6월분까지는 정상적으로 받고 싶구요 이런경우에는 어떻게 조정해야할까요
  
  O**y 님
  조회 : 22건 답변 : 1건 21.04.20 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.04.23

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  퇴직금은 근로자의 평균임금을 기준으로 계산되고,
  

  평균임금은 퇴직일 전 3개월간 받은 임금총액을 기준으로 산정됩니다.

  퇴직전 3개월 기간 중 코로나로 인해 단축근무한기간이 포함되어 있다면,

  근로자에게 불리하지 않도록 해당기간 및 해당기간 동안 받은 임금은 제외하고 퇴직금이 산정되게 됩니다.

  만약 퇴직전 3개월 전부가 코로나로 인한 단축근무기간에 해당한다면,

  퇴직전 단축근무한 기간 전부를 제외한 그 직전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정하게 됩니다.

  (평균임금은 근로자의 생활보장을 위해서 평상시의 임금을 사실대로 보장해 주는데 그 취지가 있기 때문입니다.)

  참고로 퇴직금은 [평균임금 x 30 x 계속근로기간(총근로일수/365)]로 산정됩니다.

  퇴직금계산은 유료상담에 해당하오니 진행을 원하시는 경우 노무 Q&A > 유료컨설팅 신청으로 문의주시기 바랍니다.

  감사합니다.
  

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