사업장 피보험자격신고사항에 대하여

요약부터 말씀드리면, 산재보험은 근로자 개개인의 “자격 취득/상실”을 따로 신고·관리하지 않기 때문에 고용산재보험 토탈서비스에서 산재 상실일이 표시되지 않는 것이 정상입니다. 반면 고용보험은 개인 자격을 취득/상실 신고하므로 상실일과 처리상태(승인)가 조회됩니다.

추가 설명
- 산재보험: 사업장(회사) 단위로 적용되는 보험이라, 근로자가 퇴사했다고 해서 “개인 산재 자격 상실일”을 별도로 부여/표시하지 않습니다.
- 고용보험: 개인별 피보험자격을 취득/상실 신고하므로, 퇴사 시 상실일이 표시됩니다.
- 4대보험 일괄신고 여부: 많은 회사가 시스템으로 한 번에 제출하긴 하지만, 실제로는 각 기관(국민연금공단, 건강보험공단, 고용·산재=근로복지공단)으로 각각 전송·처리됩니다. 그래서 조회되는 화면/시점이 서로 다를 수 있습니다.

본인 확인 방법
- 고용보험 상실: 지금처럼 고용산재보험 토탈서비스에서 조회하면 됩니다.
- 국민연금·건강보험 상실: 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr) 개인서비스나 각 공단 홈페이지/앱에서 “자격득실확인서”로 확인 가능합니다. 산재보험 상실일은 원래 표시되지 않습니다.

언제 문제로 볼까?
- 고용보험 상실은 승인인데, 국민연금·건강보험이 장기간(예: 1~2주 이상) 반영되지 않으면 인사담당자에게 확인하거나 각 공단 고객센터에 문의해 보세요.
- 국민연금공단 1355
- 건강보험공단 1577-1000
- 근로복지공단(고용·산재) 1588-0075

정리: 산재 상실일이 안 보이는 건 정상이며, 4대보험은 통상 비슷한 시기에 처리되지만 기관별로 따로 처리·조회됩니다.