노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
소정근로시간 계산 부탁드립니다.
09:00시부터 17:30까지 총 7.5시간 근무하고 있습니다.
(점심시간 1시간 제외)
소정 근로시간 계산이 맞는지 확인 가능한가요?
월 소정근로시간은 196시간이 맞나요?
안*람 님
조회 : 807건
답변 : 7건
25.12.29
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주일의 근무일 수가 5인이라면 주휴수당을 포함한 월소정근로시간은 195.53시간, 즉 196시간으로 계산됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.29
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
네. 주5일 근무라면 196시간이 맞습니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.29
주 5일 근무자인 경우 195.525시간 반올림해서 196시간 맞습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.29
주 며칠 일하는지 알아야 계산 가능합니다.
주 5일 근무라면 196시간 맞습니다.
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.29
1. 1일 소정근로가 7.5시간인 경우, 1주 소정근로시간은 7.5*5일=37.5시간이 됩니다. 여기에 주휴시간 7.5시간을 더하면 1주 소정근로시수는 총 45시간이 됩니다.
2. 한달은 약 4.345주입니다. 이걸 적용하면, 한달에 소정근로시수(주휴시간 포함)는 약 195.525시간(45시간*4.345주)이 됩니다.
3. 반올림할 경우 약 196시간이 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.30
월 소정근로시간은 주휴 포함 195.54시간입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.05
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
근로요일을 알아야 명확한 계산이 가능합니다.
1일 소정근로시간은 7.5 시간이 맞습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
확인드릴게요.
가정: 주 5일 근무, 주휴 1일 발생(출근요건 충족), 점심 1시간은 근로시간 제외
- 1일 근로시간: 09:00~17:30(총 8.5시간) − 점심 1시간 = 7.5시간
- 주 소정근로시간: 7.5시간 × 5일 = 37.5시간
- 월 소정근로시간(평균): 37.5 × 4.345 ≈ 162.9시간 → 약 163시간
- 월 유급시간(주휴 포함): (37.5 + 7.5) × 4.345 = 45 × 4.345 ≈ 195.5시간 → 약 196시간
정리:
- “소정근로시간”만 보면 월 약 163시간이 맞습니다.
- “주휴 포함 유급시간(지급 기준 시간)”으로 보면 월 약 196시간이 맞습니다.
- 209시간은 주 40시간(8시간×5일) 근무자의 “주휴 포함 유급시간”에 해당하는 수치입니다.
혹시 주 5일이 아닌 다른 근무일수라면 알려주시면 다시 계산해 드리겠습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.