연차수당

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사일이 정확하게 며칠인지, 취업규칙상 근로자가 퇴사할 경우 입사일 기준 휴가일수로 재정산 한다는 단서규정이 있는지 등 정확한 사실관계에 따라 달라지게 되는 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

김동희 · Answer

1. 특별한 경우가 아니라면 근무기간이 2년을 초과하였기에 계약만료로 고용관계가 종료되는 것은 아닙니다.
2. 통상적으로 퇴사할 때 입사일 기준으로 정산을 하는데, 21년 1월 1일 입사일 때 연차는 22년 1월 1일에 15개, 23년 1월 1일에 15개, 24년 1월 1일에 16개, 25년 1월 1일에 16개, 26년 1월 1일에 17개가 발생합니다.
3. 연차에 대한 취업규칙 등 사내규정을 먼저 살펴보아야 합니다.

이민석 · Answer

전년도 출근율이 80%이상이라면 17개가 발생합니다.
입사일 기준인지 회계연도 기준인지 퇴직시 정산 방식은 회사 취업규칙에 따라 다릅니다.
정확하게 확인이 필요합니다.

손인도 · Answer

퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여야 합니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

연차기준일이 잘못된 것으로 보입니다.
입사일 기준으로 하여 산정하실 때 1월 20일 이전에 입사하였다면 새로 연차가 발생합니다.

감사합니다.

노무상담 Q&A