노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
중도퇴사 시 연차 발생일
2023년 12월 4일 입사
2026년 1월 30일자로 퇴사를 진행하려고 합니다.
회사는 회계년도로 연차를 부여하고 있는데, 2026년 연차는 15개 받을 수 있나요?
회사에서는 하루만 사용할 수 있다고 하는데,
1/1일 기준으로 15개가 발생하면 15개 모두 사용할 순 없는건가요?
15일 × (2026년 재직일수 / 365일)
≈ 15 × (30 / 365)
≈ 1.23일
이*서 님
조회 : 211건
답변 : 6건
26.01.02
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방창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.02
안녕하세요 방창훈노무사입니다.
보통 회사에서는 회계연도방식으로 연차 부여하나 퇴직시 입사일 기준으로 연차를 재정산하는 경우가 많습니다.
따라서 해당 규정을 확인해보시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.02
회계연도휴가 2026.01.01. 자로 15일이 발생합니다. 퇴사시점에 재정산 여부에 대해서는 취업규칙에 단서규정이 있는지 확인해야 하는 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.02
퇴사시 재정산 방식에 대한 규정 확인이 필요합니다.
입사일 기준과 회계연도 기준으로 발생 연차를 비교해 보기도 해야합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.03
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
회사 취업규칙상 퇴직시 연차정산 규정 유무, 선사용연차 수 등 구체적인 사실관계 검토가 필요합니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.05
퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분을 수당으로 청구할 수 있습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.05
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
회계년도와 입사일 중 유리한 내용으로 적용되어야하므로, 회계년도보다 입사년도가 유리하다고 한다면
25년 12월 4일 새로 발생한 연차에 대해 전부 사용이 가능합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
핵심만 정리해 드릴게요.
- 법정 기준(근로기준법 제60조)은 입사일 기준으로 연차가 발생합니다.
- 2023-12-04 입사 → 2024-12-04에 15일(출근율 80% 충족 시) 발생, 사용기간 2024-12-04 ~ 2025-12-03
- 2025-12-04에 다시 15일(출근율 80% 충족 시) 발생, 사용기간 2025-12-04 ~ 2026-12-03
- 따라서 2026-01-30 퇴사 예정이라도, 2025-12-04에 발생한 15일은 전부 사용할 수 있고(잔여분 기준), 사용하지 못한 분은 퇴사 시 미사용수당으로 정산해야 합니다. “2026년에 하루만”이라는 회사 설명은 법정 기준에 비해 불리하면 허용되지 않습니다.
- 회사가 회계연도(1/1) 기준으로 연차를 부여하더라도, 입·퇴사자에게 연차를 일할/월할로 깎아 총량이 법정 기준보다 적어지게 할 수 없습니다. 질문에 적으신 15 × (30/365) = 1.23일 방식은 귀하의 법정 발생분(2025-12-04 기준 15일)을 깎는 결과가 되므로 정당하지 않습니다.
- 전제사항:
- 2024-12-04 ~ 2025-12-03 기간 출근율 80% 이상이어야 2025-12-04에 15일이 발생합니다.
- 이미 사용한 연차가 있으면 그만큼을 제외한 잔여분이 사용/정산 대상입니다.
- 회사는 업무상 필요한 경우 사용시기를 변경할 수는 있으나(시기변경권), 일수 자체를 줄일 수는 없습니다.
실무 팁
- HR에 “연차 기준일(부여일)과 잔여 연차(2025-12-04 발생분 기준)”을 공식 확인 요청하세요.
- “2025-12-04 발생 법정 연차 15일의 잔여분 사용 또는 미사용수당 정산”을 명시적으로 요구하세요.
- 이견이 지속되면 관할 노동청(고용노동부)에 상담·진정을 검토하세요.
원하시면 귀하의 실제 사용내역과 출근율을 알려 주시면 잔여 연차를 함께 계산해 드리겠습니다.
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