퇴직금 받을 수 있을까요?

Question

정정화 · Answer

2025년 2월 17일부터 현재까지 근로관계의 단절 없이 계속근로하고 1주 소정근로시간도 15시간 이상이라면 퇴직금 지급 대상으로 사료됩니다.

김동희 · Answer

근로계약서가 최초에 계약직으로 되어 있더라도, 실질적으로 1년 이상의 근무를 한다면 퇴직금은 당연히 발생합니다.

작성한 연봉계약서에도 근로계약기간이 25년 2월 17일부터로 되어 있으므로, 26년 2월 16일까지만 근무해도 퇴직금은 발생합니다.

노성균 · Answer

네. 최초 입사일 기준으로 1년 이상 근무하신다면 퇴직금 받으실 수 있습니다.

※ 심층상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

최초 입사일부터 계속 근로를 제공한 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

이민석 · Answer

정규직 전환이 공백기간 없이 진행되었다면 퇴직금 받으실 수 있습니다.
미지급시 노동청에 진정 가능합니다.

김민지 · Answer

안녕하세요, 김민지 노무사입니다.

네, 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.
퇴직금의 핵심은 계속근로기간입니다. 퇴직금은 동일한 사업장에서 계속하여 일한 기간이 1년 이상일 때 발생합니다.
이 때 근무가 계약직이었는지 정규직이었는지는 중요하지 않습니다.

질문자님의 경우 25년 2월 17일부터 근무하셨기 때문에 26년 2월 17일부터 퇴직금이 발생합니다.

감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

최초 입사일 기준부터 기산되기 때문에 26.2.16일까지 근속하면 가능합니다.

감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

네. 받을 수 있는 상황으로 보입니다.

보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

감사합니다.

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