노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
지금 다니는 회사에 2년 넘게 근무하고있는 일반 사원입니다
제게 주어진 연차를 제 개인사유로 쓰면 징계사유가 되나요?
저희집에 강아지를 키워서 강아지 미용 또는 병원방문으로 연차 또는 오후 반차를 쓸 경우에 징계사유가 되나요?
지금 근무하는 회사에서 개인사유라 작성해도 꼬치꼬치 세세하게 적으라하시고 키우는 반려견이 아파서 병원방문으로 오후 반차를 쓴다 말씀드렸더니 회사대표님이 징계내리라고 했다는데 이게 타당한건가요?
저번에 다른 강아지에게 물려 힘줄손상으로 오후 반차쓰고 깁스하러 갔을때도 강아지가 연관되어 있어서 안된다고 하셨습니다 징계받을 사유가 된다면서 아무리 생각하고 생각해도 제 머리로는 이해가 안가서요
이게 맞는건가요? 연차,반차는 제 타당한 권리라고 생각이 드는데 회사에서 자꾸 징계를 들먹이는데
뭐라고 말씀드려야 할까요?
김*경 님
조회 : 84건
답변 : 1건
21.04.21
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
회사 규율이 많이 엄격한 곳인거 같습니다.
근로기준법상 연차는 근로자에게 자유로운 사용권이 보장되며
사업주는 근로자가 연차를 사용하는 시기에 업무상 어려움이 있는 경우에 한해 연차사용시기 변경권 정도만 행사할 수 있습니다.
따라서 연차 사용시 징계를 하는 것은 부당징계로 판단될 가능성이 높습니다.
실제로 징계를 실시하여 불이익한 징계처분을 받게 되신다면, 상시근로자 5인이상 사업장인 경우
노동위원회에 부당징계에 대한 구제신청을 진행하실 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.