노무상담 Q&A
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Q.
주휴수당 최대 8시간으로 제한되는지 궁금
안녕하세요. 5인 미만 사업장이구요
주5일 9.5시간씩 근무
주휴수당은 8시간으로 계산하는 것이 맞나요?
김*정 님
조회 : 3048건
답변 : 8건
26.01.11
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.11
하루 9.5시간의 경우 8시간이 소정근로이고 1.5시간이 연장근로입니다.
5인 미만은 이 1.5시간에 대해 가산수당이 적용되지는 않지만 연장근로에 해당하기는 합니다.(1배 지급하는 연장근로)
따라서 질문의 경우 하루 8시간 주 5일 근무로 1주 소정근로 40시간에 해당하고, 이에 따른 주휴수당은 8시간분으로 계산하는 것이 맞습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.11
네 최대 8시간이 법에서 정한 소정근로시간의 최대치입니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.11
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
8시간 최대로 제한됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.11
8시간으로 계산하시면 됩니다.
※ 심층상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.12
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.12
8시간 기준으로 주휴수당을 계산해야 합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.13
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
네 맞습니다
감사합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.01.13
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
네 최대 8시간입니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네. 주휴수당은 1일 기준 최대 8시간까지만 인정됩니다.
- 적용 여부: 주휴수당은 사업장 규모와 무관하게(5인 미만도 동일) 주 평균 15시간 이상 근로하면 지급 대상입니다.
- 산정식: 주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 주 소정근로일수, 단 1일 8시간을 초과할 수 없음.
- 질문의 근무형태(주5일, 1일 9.5시간 = 주 47.5시간)라면:
- 평균 1일 소정근로시간 = 47.5 ÷ 5 = 9.5시간
- 주휴시간은 8시간으로 한도 적용
- 주휴수당 = 시급 × 8시간
- 지급 요건: 해당 주의 소정근로일을 빠짐없이 근무(개근)했을 때 지급됩니다.
따라서 말씀하신 경우 주휴수당은 8시간으로 계산하는 것이 맞습니다.
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