노무상담 Q&A

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  • Q.

    산재신청 문의드립니다.

    2025년 8월 경에 근무하다가 다쳐서 큰 흉터가 생겼고 아직도 흉터 치료중입니다. 흉터가 튀어나왔고 종종 가려움증이 있어서 피부과에서 계속 치료를 받아야 되는 상황입니다.

    당시에 회사측에 산재 문의를 드렸더니 카톡에서는 해주겠다고 하셨으나 개인면담실에서는 하지말란 식으로 압박하셨습니다.

    경영란으로 최근에 해고 당했고 직접 산재 신청하려고 하는데 준비물이 뭐가 필요할까요?

    주변에서는 피부과 진단서로는 부족하고 정형외과가서 진단서 떼라고 하는데 잘 모르겠어서 여쭈어봅니다.
    아* 님
    조회 : 483건 답변 : 3건 26.01.13
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.13
    채택글

    진단서와 소견서를 첨부하여, 재해와 업무 사이에 인과관계가 인정되도록 산재요양 신청서를 정확하게 쓰는 것이 중요합니다.

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    이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.14

    안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 이덕재 노무사입니다.
    업무상 사고로 산재 신청이 가능할 것이고 산재 신청의 주체는 근로자입니다.
    진단서, 소견서, 요양급여내역, 최초요양신청서, 재해경위서 등을 작성하여 제출해야 하는 바 단순 상담으로 상세한 안내는 어렵습니다.
    도움이 되셨기를 바랍니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.14

    업무 중 사고에 관한 자료 및 의사 진단서 등을 지참하셔야 합니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

문의 주신 내용은 산재(산업재해보상보험) 요양신청과 이후 흉터(추상장해) 관련 절차로 보입니다. 회사 협조 없이도 근로복지공단에 개인으로 신청 가능하며, 현재 시점(사고 2025년 8월)에서도 3년 내라서 청구 가능합니다.

1) 지금 하실 일(간단 순서)
- 치료 계속: 산재 지정 의료기관(피부과 또는 성형외과)로 진료받으면서 의사소견서/진단서 준비
- 증빙 모으기: 사고 경위와 업무연관성 입증 자료 수집
- 요양급여 신청: 공단에 온라인 또는 관할 지사 방문 접수(사업주 협조 없어도 가능)
- 승인 후 치료·비용지원: 승인되면 치료비가 산재로 처리되고, 필요 시 휴업급여 등 청구
- 흉터가 고정되면 장해급여 검토: 추후 흉터가 남으면 장해진단서로 장해급여 청구

2) 준비물 체크리스트
- 의학자료
- 진단서 또는 의사소견서(사고일자, 상병명, 업무 중 사고로 인한 것임을 기재 요청)
- 진료기록 사본(초진차트 포함), 검사·치료내역, 수술/처치 기록, 처방전/영수증
- 상처·흉터 사진(가능하면 사고 직후부터 현재까지), 흉터 크기·위치가 드러나는 사진
- 사고·업무 입증자료
- 사고경위서(본인 작성: 언제, 어디서, 어떤 업무 중, 어떻게 다쳤는지)
- 당시 목격자 진술서(동료 등), 카톡 대화 캡처(회사에서 산재 언급한 내용 포함), 근무일지/업무지시, 출퇴근기록, CCTV·현장사진 등
- 근로계약서, 급여명세서, 4대보험 자격득실확인서 등 근로자성·소속 회사 확인 자료
- 신청서류
- 요양급여신청서(근로자용) + 의료기관 의사소견서
- 사업주 확인란은 공란이어도 접수 가능(사업주 확인 불가 사유 기재)
- 이미 본인부담으로 치료한 경우 영수증·세부내역서(사유서와 함께 ‘요양비’ 청구 가능)

3) 진료과 선택(피부과 vs 정형외과)
- 현재 문제가 흉터(비후성/켈로이드)와 가려움 중심이면 피부과 또는 성형외과 진단서로 충분합니다. 정형외과가 “필수”는 아닙니다.
- 다만 최초 상처가 골·관절/근육 손상까지 포함됐다면 정형외과 기록도 보강에 도움이 됩니다.
- 추후 흉터로 장해급여를 청구할 때는 성형외과 또는 피부과에서 흉터 크기·부위·외관상 변화 등을 객관적으로 측정해 장해진단서를 받아 제출하는 것이 일반적입니다.

4) 신청 방법
- 온라인: 근로복지공단 ‘산재보험패밀리’(공단 e-서비스)에서 요양급여신청
- 방문/우편: 관할 근로복지공단 지사 민원창구
- 상담/문의: 근로복지공단 1588-0075
- 사업주 미협조 시에도 접수 가능하며, 공단이 사실조사를 진행합니다.

5) 비용·보상 관련
- 요양승인 후 지정 의료기관에서 발생하는 치료비는 공단이 지급(본인부담 없음).
- 기존에 본인부담으로 치료한 비용은 사유서와 증빙으로 ‘요양비’ 환급을 요청할 수 있습니다(인정 범위는 공단 판단).
- 치료로 근로를 못한 기간이 있으면 휴업급여(평균임금의 70%) 청구 가능(임금명세 등 필요).
- 치료가 종료되었지만 흉터가 남아 일상생활에 지장이 있거나 외관상 장해가 인정되면 ‘장해급여’ 청구 가능(치료 종결 후 증상 고정 시점에 장해진단서로 신청).

6) 인정 핵심 포인트(입증 요령)
- 업무 중, 업무로 인한 사고였다는 점: 시간·장소·업무내용·사고기전이 일치하도록 사고경위서와 증빙 정리
- 상병의 연속성: 초진기록부터 현재까지 치료기록이 이어지도록 진료기록 확보
- 흉터 현황의 객관화: 크기(가로×세로), 돌출 정도, 위치(노출 부위 여부), 증상(가려움·통증·염증 재발) 등을 의무기록과 사진에 명확히 남기기

7) 유의사항
- 회사가 산재신청을 회피·방해해도 본인 신청에 지장 없습니다. 이미 퇴사했어도 청구 가능.
- 사적 합의나 치료비 지원이 있어도 산재 청구권은 별개입니다.
- 불승인 시에도 이의제기(심사청구→재심사청구) 절차가 있으니 포기하지 마세요. 기한은 통지 받은 날부터 통상 90일 내.

8) 도움이 되는 곳
- 근로복지공단 고객센터 1588-0075, 관할 지사 산재요양부
- 지방노동청 산재상담, 공익노무사·노동단체 무료상담
- 병원 내 산재창구(있는 경우)에서 신청서 작성·제출 지원

원하시면
- 사고경위서 초안(핵심 문항 템플릿)
- 제출서류 체크리스트 양식
- 현재 진료기록에 어떤 문구를 추가로 요청하면 좋은지
를 간단히 만들어 드리겠습니다. 사고 당시 상황과 현재 흉터 위치/크기 정보를 알려주시면 더 구체화해 드릴게요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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