• Q.
  기타 스케줄 근무 근로자의 날 대체 휴무 관련으로 재문의드립니다.
  안녕하세요.
  방금 문의드렸던 정*진입니다.
  
  정리하여 다시 말씀드린다는게 글을 등록해버려서 다시 올립니다.
  
  스케줄 근무로 인해 근로자의 날을 포함하여
  화요일부터 토요일 (4/27 ~ 5/1)을 근무하게 되는데요.
  
  사측에서는 근로자의 날을
  연차 1.5개로 환산해주겠다고 하였습니다.
  
  상기 내용대로 근무하게 될 시 아래 내용 중
  어떤 방법으로 적용되는지 확인을 부탁드립니다.
  
  ① 주 5일 근무로 인한 주휴일 1일 +
  근로자의 날 근무로 인한 휴일 1.5일 = 총 2.5일
  
  ② 주휴일과 근로자의 날 근무로 발생한
  휴일을 동일시하여 총 1.5일 휴일 발생
  
  확인 및 답변 요청드리며, 고생이 많으십니다.
  
  감사합니다.
  정*진 님
  조회 : 222건 답변 : 1건 21.04.22 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.04.27

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  연차는 유급휴가로 소정근로일(휴일이 아닌 일하기로 정한날)에 쓸 수 있는것이지

  휴일근로시 환산하여 지급해주는 것이 아닙니다.

  그러한 운영은 근로기준법에 위반됩니다.

  근로자의 날 근무시 휴일근로수당을 대신하여 사업주가 부여할 수 있는 휴가는

  지난번 말씀드린 바와 같이 근로기준법 제57조(보상휴가제)에 따른 보상휴가 밖에는 없는점 참고하시기 바랍니다.

  감사합니다.

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