• Q.
  퇴직금 육아기 단축근무중 퇴직연금 계산방법은 어떻게 되나요??
  육아기 단축근무중 퇴직연금 계산방법이 궁금합니다
  
  저희회사는 퇴직연금(dc형)에 가입되어 있습니다
  저는 2019년3월1일 입사후 2019년 12월31일까지는 정상근무(주40시간)하였습니다
  2020년1월1부터~2021년12월31일까지(2년) 육아기 단축근무중에 있습니다(주 25시간)
  
  
  **질문이 몇가지 있습니다
  
  1.육아기 단축근무기간에는 전년도 임금을 적용해서 퇴직연금을 계산하나요?
  (단축근무기간2020.1.1~2021.12.31 까지 2년)
  
  2.퇴직연금 산정방식에서 교통비+식대는 포함되지 않나요?
  
  3. 2019년도 퇴직연금은(10개월) 총 1.217.856 입니다
  그러면 2020년 퇴직연금 계산은 1.217.856/10개월(121.785)*12개월=1.461.420 이렇게 계산하면 되나요?
  그러면 2021년도 2020년도랑 똑같은 금액인가요?
  이*주 님
  조회 : 17건 답변 : 1건 21.04.22 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.05.04

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

  1.육아기 근로시간 단축 기간은 평균임금 산정 대상기간에서 제외됩니다. 따라서 퇴직연금 연간 부담금 산정기간 전부가 육아기 근로시간 단축기간이라면 그 이전년도의 부담금으로 산정하여 납부하게 됩니다.

  2. 연간임금총액에 교통비와 식대가 실비변상액으로 지급된 경우가 아니라면 포함됩니다.

  3. 네, 단축근무 이전년도인 2019년 기준으로 계산되며 육아기 근로시간 단축기간 중 호봉 인상시 노사가 합의하여 호봉인상을 기준을 납입하는 것으로 가능합니다.

  감사합니다.

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