노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요!
2017년 1월 30일 입사 / 2020년 12월 3일 퇴사예정입니다.
2019년까지의 발생한 연차에 대해서는 모두 소진한 상태이며, 2020년도에 해당하는 휴가는 2021년 1월 생성 예정인데 12월 중도 퇴사 하게될 경우
보상을 받지 못하는건가요? 아니면 월차휴가로 발생하여 보상을 받을 수 있는건가요?
송*지 님
조회 : 19건
답변 : 1건
20.11.13
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
선생님께서는 입사 4년차가되는 2020년 1월 30일부로 입사일기준 "16일"의 연차가 발생하셨습니다.
따라서 2020/12/3일자로 퇴사하신다면, 2020년에 발생한 16일의 연차 중 미사용하시고 남은 연차일수에 대하여
미사용수당으로 정산받으실 수 있습니다.
2021/1/30일부로 발생될 예정인 16일의 연차는 퇴사시점에 아직 발생하지 않았으므로
보상을 받으실 수 없습니다.
말씀하시는 월차휴가라는 것은 "입사 만 1년 미만인 근로자에 한하여" 1개월 개근시 1일씩 발생되는 연차로
선생님께서는 입사 1년이 경과하셨기 때문에 해당사항이 없으십니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.