노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요. 4월 30일에 퇴사하고 5월 1일에 바로 타회사로 입사를 할 예정입니다. 고용보험의 기준이 1일이라고 알고있는데 혹시나 고용보험에 문제가 생기지 않는지 궁금합니다. 원활한 퇴사 및 입사 절차를 위해 현직장과 앞으로 갈 직장에서 어떤 조치를 취하면 되는지도 알려주세요. 예를 들어 현직장에서 언제까지 이직확인서를 처리해줘야하는지나 고용보험상실처리를 해야하는지, 또는 앞으로 갈 직장에서 고용보험가입을 1일에 바로 해야하는지 아니면 일정 기간까지만 가입을 하면 이상이 없는지 등입니다.
권*아 님
조회 : 30건
답변 : 1건
21.04.22
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안녕하세요,
찾아줘 세무사 제휴 노무사입니다.
고용보험은 2중가입이 안되므로 4월 30일에 전 직장을 퇴사하고 5월 1일에 타 직장에 입사하는 것은 정상입니다.
이직확인서는 실업급여 수급자격을 위한 것이어서 퇴사 후 다음 날 바로 타 회사에 입사하는 경우에는 발급하지 않습니다.
법상 전 직장에서는 고용보험 상실신고를 5월 15일까지 해야합니다.(당일이 휴무일인 경우에는 다음날까지)
앞으로 갈 직장에서는 고용보험 가입일을 반드시 입사일로 하여야 합니다.
감사합니다.
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