노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
법인기업입니다 어제 고용노동부에서 점검이 나왔었는데 임직원 특근및 연차관련으로인해 법적조치를하겠다고
이유인즉 저희가 IT계열회사인데 소프트웨어쪽이다보니 직원분들이 연차가 발생이되어도 쓸수있는환경이 되지않아
사용하지않으면 금액으로 돌려줘야지 맞는건 알지만 그런부분이 진행되지않았습니다 다음달14일까지 돌려주지않으면 법적
으로 문제삼겠다고 했는데 대표님이랑 통화하면서 문제가 커져서 대표님이 그냥 법적으로 조치하라고 큰소리를 내라고 하신거같습니다
그래서 법적인부분과 저희가 대체할수있는 방법에대해 상담드리고자 합니다
곽*진 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.04.23
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
미사용연차수당 미지급 건에 대해서 시정조치 받으신 것으로 보입니다.
노동청의 시정조치기한 내 미사용연차수당을 지급하지 않는 경우에는
근로기준법상 임금체불에 해당하여 사업주가 벌금으로 기소되실 수 있습니다.
(노동청의 감독관은 사법경찰관의 지위를 가지고 있습니다.)
따라서 지급기한 내 반드시 지급하시길 권고드립니다.
연차수당 산정이 어려우신 경우, 노무법인 솔루션(02-3452-9082)으로 연락주시면
상담드리겠습니다.
감사합니다.
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