노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요
저희는 5인이하 사업장이구요.이번에 새로 직원을 뽑게 되어서 근로 계약서를 작성 할려고 하는데
근로시간에 하루 연장 근무 가능한 시간이 최대 몇시간까지 인가요?
그리고 직원을 뽑게 되면 2인 회사가 될건데 공휴일 개념이 어디까지인가요?
무조건 공휴일은 쉬어야 하는건가요?
김*영 님
조회 : 27건
답변 : 1건
21.04.23
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
대표자 제외 5인미만(4인까지) 사업장이면 근로시간 제한규정(주 52시간제)의 적용을 받지 않습니다.
단, 4시간 근무당 30분의 휴게시간은 부여하여야 합니다.
5인이하 사업장은 법정공휴일의 유급휴일화 규정도 적용받지 않기 때문에 공휴일에 근무시키셔도
휴일근로 가산수당 지급의무는 없습니다. 단, 가산수당(통상임금의 1.5배) 지급의무는 없더라도
일한 시간만큼에 해당하는 평상시의 급여수준으로는 지급하셔야 합니다.
감사합니다.
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