노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
1년을 채워 일했지만 퇴직금을 지급하지 않았고 퇴직위로금을 터무니없는 금액으로 지불하였는데
원래 퇴직금은 없는건데 위로금을 챙겨주는거다 라며 대신 사직서 퇴직하는 날을 이 날로 써줬으면 한다며 돈을 받기 위해 퇴직일을 어쩔 수 없이 바꿔쓰게 됐습니다.
그리고 추후에 급여명세서를 요구하였지만 4대보험이 들어가지 않았으니 급여명세서는 없다고 하며 원천징수영수증을 주었습니다.
너무 짜증나고 답답한 상황인데 답변 부탁드리겠습니다..!
최*태 님
조회 : 29건
답변 : 1건
20.12.02
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
퇴직위로금과 관계없이 1년이상을 1주 평균 15시간이상 일하였으면 퇴직금 지급대상에 해당되십니다.
다만, 사직서 퇴직날짜가 1년 이전으로 되어있다면, 이것이 회사측의 일방적인 요구에 의한 것이었고, 실제 퇴사일은 입사일 1년 이후임이 증명되어야 할 것입니다. 관련한 녹음파일이 있으시다면 이를 근거로 사업장 관할 노동청에 퇴직금 임금체불에 대한 진정서를 접수해 보시기 바랍니다.
감사합니다.
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