노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
월요일이주휴일
화요일부터토욜 5일근무이면
피보험기간180일 되나요
조*숙 님
조회 : 245건
답변 : 5건
26.02.06
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.06
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
화요일부터 토요일 주5일 근무를 할 경우 1주일 중 피보험단위기간은 6일입니다.
감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.06
기간이 얼마나 되는지에 따라 180일이 여부가 달라집니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.06
질의 내용 만으로 구체적인 사실 관계를 확인 할 수 없으나 실제로 출근한 날과 실제로 출근을 하지 않지만 유 급으로 처리 되는 유급휴일 등을 합산해서 계산 해야 할 것으로 사료 됩니다
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.07
1주 소정근로일이 5일인 경우 피보험기간 180일을 채우기 위해서는 최소한 7개월을 채워야 합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.09
피보험단위기간에는 실제근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등이 포함됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
요점만 답드릴게요.
- 피보험단위기간은 “임금을 지급받는 날”의 합입니다. 근무한 날 + 유급 주휴일/유급휴가일이 모두 포함됩니다.
- 월요일이 주휴일이고 주휴수당이 지급된다면, 그 월요일도 피보험단위기간에 산입됩니다.
- 따라서 화~토 5일 근무 + 월요일 유급 주휴일인 경우: 1주 6일씩 인정 → 이런 주가 30주면 180일 충족합니다.
주의할 점
- 해당 주에 결근 등으로 주휴수당 요건을 못 채워 월요일이 무급이면, 그 주는 5일만 인정됩니다(이 경우 36주 필요).
- 주당 소정근로시간이 15시간 미만(초단시간)인 경우는 애초에 고용보험 피보험자 제외일 수 있습니다.
- 공휴일도 유급으로 처리되면 해당 일수만큼 추가로 산입됩니다.
확인은 고용보험 홈페이지(피보험단위기간 조회)나 1350(고용센터)로 문의하세요. 단순히 “주 5일 근무”가 아니라 “유급 주휴일이 실제로 지급되었는지”가 관건입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.