참조만 부탁드립니다.
안녕하세요, 임민수님.
질문 주신 내용 기준으로 정리드립니다.
1) 식대에 세금을 떼는 게 맞나요?
- 회사가 따로 식사를 제공하지 않고, 현금으로 식대를 지급하면 월 20만원까지는 비과세입니다.
- 따라서 식대가 월 15만원(150,000원)이라면 원칙적으로 소득세·지방소득세를 떼지 않습니다.
- 다만 회사에서 급식을 제공하는데도 별도로 식대를 현금 지급했다면 전액 과세가 될 수 있습니다.
- 식대가 20만원을 넘는 경우에는 초과분만 과세입니다. 예: 25만원 지급 시 5만원만 과세.
2) 소득세와 지방소득세를 같이 떼는 게 맞나요?
- 네. 급여에서 소득세를 원천징수할 때 지방소득세(주민세)는 통상 소득세의 10%를 함께 공제합니다.
- 예시로 주신 소득세 166,590원에 대해 지방소득세 16,650원은 10% 수준으로 일반적인 금액(반올림/절사로 10원 단위 처리)입니다.
3) 급여명세서에서 확인할 점
- 식대가 ‘비과세 식대’로 표기되어 비과세 합계에 들어갔는지 확인하세요.
- 비과세 대상(월 20만원 한도)인데도 과세 수당으로 잡혀 세금을 뗀 경우, 회사에 비과세 처리(정정) 요청이 가능합니다. 과다 공제된 세금은 정산 시 환급됩니다.
사진 업로드가 어려우시면, 아래 항목만 숫자 그대로 적어주시면 더 정확히 확인해 드리겠습니다.
- 지급 항목: 기본급, 식대(월 얼마인지), 기타 수당, 총지급액, 과세합계, 비과세합계
- 공제 항목: 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세, 총공제액, 실지급액
- 회사에서 식사를 제공했는지 여부(유/무)
추가로, 혹시 식대 “150.000만원” 표기가 “15만원(150,000원)”을 의미하신 게 맞는지도 확인 부탁드립니다.