참조만 부탁드립니다.
전제
- 상시 5인 이상, 주 5일제(유급주휴 포함)·주 40시간 근무, 1일 유급 8시간(휴게 1시간은 무급)
- 월 환산 소정근로시간 209시간(주 40h + 주휴 포함)
- 2026년 최저시급 10,320원, 야간(22:00~06:00) 가산 50% → 야간가산 단가 5,160원/시간
- 연장·휴일근로 없음(질문 조건상)
- 월 환산 계수 4.345주/월 사용(근무일 약 21.725일/월)
공통 기본급(주휴 포함)
- 기본급 = 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
야간시간 산정(휴게 23:00~24:00 무급 반영)
- 22:00~07:00: 일 7시간(22~23 1h + 00~06 6h)
- 21:00~06:00: 일 7시간(22~23 1h + 00~06 6h)
- 19:00~04:00: 일 5시간(22~23 1h + 00~04 4h)
월 환산 야간시간
- 일 야간시간 × 21.725일 ≈ 주당 야간시간 × 4.345주
- 22~07: 7h/일 → 7 × 21.725 ≈ 152.075h/월
- 21~06: 7h/일 → 152.075h/월
- 19~04: 5h/일 → 5 × 21.725 ≈ 108.625h/월
야간수당(= 야간시간 × 5,160원)
- 22~07: 152.075 × 5,160 ≈ 784,707원
- 21~06: 152.075 × 5,160 ≈ 784,707원
- 19~04: 108.625 × 5,160 ≈ 560,505원
총 월 급여(기본급 + 야간수당, 세전)
1) 22:00~07:00(휴게 23~24) → 약 2,156,880 + 784,707 = 2,941,587원
2) 21:00~06:00(휴게 23~24) → 약 2,156,880 + 784,707 = 2,941,587원
3) 19:00~04:00(휴게 23~24) → 약 2,156,880 + 560,505 = 2,717,385원
참고/유의
- 위 금액은 세전(4대보험·원천세 공제 전) 기준의 월 평균치입니다. 달력 배치에 따라 실제 월별 근무·야간시간은 소폭 달라질 수 있습니다.
- 휴게시간을 유급으로 처리하거나, 연장·휴일근로가 발생하면 별도 가산이 추가됩니다.