노무상담 Q&A
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Q.
부당해고 및 퇴사일 일방조정, 월급미지급
2월에 설립하는 보험대리점에 취직하여 유자격자로 명의를 빌려주었습니다.
대리점 설립이 완료되고,사업자등록증이 3월 중순에 나왔습니다.
사업자등록증이후 근로계약서를 작성하면서 대표가
업무태도 등의 이해할 수 없는 이유로 급여 및 직무를 일방적으로 조정하여 통보하여 거부하였고, 협의하여 다시 원래급여 내용으로 대신 수습3개월을 잡아 근로계약서를 작성하였습니다
이후 4월에 다시 근무태도등을 이유로 대표가 일방적으로 퇴사를 이야기하였고, 20일까지급여를 지급하겠다고 하였으나 제 명의는 5월4일까지 사용하겠다고 하여 거부하였습니다.
명의없이 이직이 불가하므로 5월1일부터 4일까지는 제가 감수하기로 하고 4월30일까지의 급여를 계산하여 주기로 하고 출근은 하지말라고 대표가 요청하였습니다.(녹음있음)
회사요청으로 사직원을 제출하였는데. 12일에 일방적으로 9일까지만을 주겠다고, 또 월차사용부분을 휴일처리해서 지급하겠다고 메일이 왔습니다. 이경우 제가 어떤 조항으로 어떻게 대응해야할까요
이*은 님
조회 : 10건
답변 : 0건
21.04.13
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